Jefatura femenina de hogar, pobreza urbana y exclusión - CROP

JEFATURA FEMENINA DE HOGAR, POBREZA URBANA Y EXCLUSIÓN SOCIAL
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Para mí ser jefa de hogar es una gran responsabilidad, pues
soy la responsable de todo, incluyendo [de] mantener la casa.
Yo ya tengo edad para jubilarme y quisiera hacerlo, pero estoy
pensando en un poco más adelante buscarme una contrata
para poder con todos los gastos. Y no es solo el dinero, es
la preocupación, es estar al tanto de todo. En mi caso, por
ejemplo, yo tengo a mi hija, que tiene problemas mentales, no
puede trabajar y yo tengo que atenderla y mantenerla (Magdalena,
trabajadora, 59 años, Entrevista).
Sin embargo, algunas mujeres consideran que este esfuerzo y dedicación
no siempre es valorado justamente por sus familias y la sociedad,
reflejando ello algún nivel de insatisfacción:
Poco reconocimiento, mucho sacrificio, poco reconocimiento
social es el que tiene la mujer que es jefa de su familia (Petra,
Grupo de discusión de mujeres trabajadoras).
Los criterios que se consideran para el reconocimiento de la condición
de jefa de hogar son diversos, pero en general no incluyen sólo el aporte
económico, sino además la autoridad, la responsabilidad en el cuidado
del hogar y los hijos y la propiedad de la vivienda; es, por tanto, un
tipo de jefatura mixta 71 . Como jefas de hogares monoparentales, su
quehacer cubre las dimensiones básicas consideradas (barrón, 2002a):
en lo económico, proveen y/o distribuyen los ingresos; en lo práctico,
concentran el poder decisorio y la responsabilidad familiar, distribuyen
y controlan el consumo y son las máximas responsables de la formación
y cuidado de sus hijos; y en lo legal, asumen la guarda y custodia de
su descendencia. En ocasiones existen discrepancias entre diferentes
miembros sobre este reconocimiento, según el énfasis que se otorga a
las distintas funciones:
Hace unos días cuando me recordaban esta actividad […] mi
hija decía: “Pero tú no eres la que debería ir a eso, porque la
que es la jefa en esta casa es mi abuela”. Por ahí empezamos
a discutir lo que se planteaba aquí, el reconocimiento al jefe
en una casa casi siempre es a quien está más tiempo, porque
a pesar de que yo […] he sido la responsable desde el punto
de vista de la educación de ellos y de mantener la casa, ella
reconoció en ese momento a mi mamá (Petra, Grupo de discusión
de mujeres trabajadoras).
71 Ver Allen Cordero (1998b). En los trabajos compilados por este investigador se identifican
tres tipos de jefatura: económica, no económica y mixta.