Jefatura femenina de hogar, pobreza urbana y exclusión - CROP

María del Carmen Zabala Argüelles
consultorios médicos trabajan en horario de oficina, todavía
hay muchas gestiones que usted no puede hacer fuera del
horario de trabajo, sin embargo, estas madres solas, que a
lo mejor no tienen ese otro apoyo, ese alguien que haga esas
otras tareas, y las tienen que hacer, si sale de su trabajo para
hacer esas gestiones, estará muy autorizado por su jefe, pero
no recibe la estimulación […] Y estamos hablando no del salario,
sino de la estimulación en moneda libremente convertible
(o su equivalente en especie) que es la que realmente resuelve,
porque ni los 300, los 400 o los 500 pesos en moneda nacional
que uno cobra son los que resuelven el problema, porque sabemos
todas las cosas que hay que comprar por necesidad en
la otra moneda (natividad, taller de especialistas).
Sin embargo, algunos discursos destacaron la diversidad existente al
interior de estos hogares, atendiendo fundamentalmente al nivel de escolaridad
y calidad del empleo de las mujeres, análisis que cuestiona
ciertas generalizaciones y estereotipos y que además puede revelar un
tipo de desventaja no económica, sino emocional:
incluso hay mujeres que han asumido esta soledad como libertad,
porque esta persona que va a convivir en mi vida ¿qué
me va a aportar? Es decir, ya la pareja no es el apoyo ni para
la crianza ni para el sustento, sino que es una carga para proyecciones
profesionales (idalmis, taller de especialistas).
Es cierto que esta carencia económica pudiera conllevar a
una situación […] de vulnerabilidad social o de desventaja,
pero también, por ejemplo, se me ocurre que son conocidas
aquellas jefas de familia que tienen una posición económica
solvente por el lugar donde trabajan, por la ayuda externa que
puedan tener […] y ella puede tener un cargo de dirección o
un puesto de cierto poder que le lleve 12 horas de trabajo […]
y entonces creo que al final también caen en una situación
de agobio, de culpa por no poder tener entonces una familia
ideal para ese hijo o esa hija y tiene una vulnerabilidad psicológica,
emocional, distinta a esa otra vulnerabilidad económica
(idalmis, taller de especialistas).
La condición de vulnerabilidad, según los especialistas, también se asocia
a las dificultades para compatibilizar las responsabilidades laborales
y familiares, los denominados trabajo productivo y reproductivo,
lo que puede resultar en una doble afectación: a las posibilidades de
desarrollo laboral o profesional y a la atención educativa y afectiva de
los hijos.
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