26.12.2012 Views

uudistuvat oppimisympäristöt - - Mikkelin ammattikorkeakoulu

uudistuvat oppimisympäristöt - - Mikkelin ammattikorkeakoulu

uudistuvat oppimisympäristöt - - Mikkelin ammattikorkeakoulu

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

laajuisesti. Ne muodostavat usein olennaisen osan organisaation tiedon joh-<br />

tamisesta.<br />

Texas Instrumentsin Office of Best Practices on esimerkki hankkeesta, jonka<br />

tarkoitus on edistää hyvien käytänteiden jakamista yrityksen sisällä: Office of<br />

Best Practices kokoaa yhteen työntekijöitä tietohallinnon, prosessien hallin-<br />

nan ja laatutoiminnan piiristä. Aluksi tavoitteena oli rakentaa hyvien käytän-<br />

teiden varasto kokoamalla ja dokumentoimalla asiantuntijoiden tietämystä<br />

hyvistä käytänteistä korttikokoelman muotoon. Alun perin paperiset ja myö-<br />

hemmin sähköiset kortit sisältävät lyhyen kuvauksen käytänteestä ja ongel-<br />

masta, jonka se ratkaisee, arvioita saaduista eduista, sekä informaatiota hen-<br />

kilöistä joihin voi ottaa yhteyttä, jos haluaa yksityiskohtaisempaan tietoa asi-<br />

asta. Lisäksi kehitettiin sekä organisatorista että teknistä infrastruktuuria.<br />

Joukko Texas Instrumentsin työntekijöitä ympäri maailmaan nimitettiin osa-<br />

päiväisiksi fasilitaattoreiksi etsimään ja dokumentoimaan hyviä käytänteitä<br />

omilla alueillaan, viestimään niistä henkilökohtaisessa vuorovaikutuksessa ja<br />

edistämään työkalun käyttöä. Heille koulutettiin ”tiedon välittäjän” taitoja,<br />

kuten haastattelua, luokittelua, dokumentointia ja etsimistä. Lisäksi laajem-<br />

man saatavuuden takaamiseksi perustettiin intranet verkkosivu (Davenport<br />

& Prusak 1998, 167).<br />

Hyviä käytänteitä lähestytään usein tietojohtamisen viitekehyksessä, missä<br />

organisaatiota tarkastellaan sen tuotteisiin, prosesseihin, ihmisiin ja esimer-<br />

kiksi tietokantoihin sisältyvän tiedon kautta. Tietojohtaminen viittaa sekä tie-<br />

don luomiseen että tietämyksen hallintaan, missä tieto voi olla sekä hiljaista<br />

tietoa (mm. osaaminen, yhteiset kokemukset ja käytänteet) että eksplisiittistä<br />

tietoa (mm. dokumenteissa ja tietokannoissa). Tietojohtaminen on moniulot-<br />

teinen käsite, jolle ei ole yhtä yleisesti hyväksyttyä määritelmää (Huotari et al.<br />

2005). Tietojohtamiseen liittyy laaja kirjallisuus (esimerkiksi Suomen edus-<br />

kunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisun Anon. (2001) viitteet). Kasvatustie-<br />

teessä hyvin samankaltaisia ajatuksia on kehitetty myös tiedon rakentelun<br />

käsitteen alla (esimerkiksi Scardamalia 2003).<br />

113

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!