uudistuvat oppimisympäristöt - - Mikkelin ammattikorkeakoulu
uudistuvat oppimisympäristöt - - Mikkelin ammattikorkeakoulu
uudistuvat oppimisympäristöt - - Mikkelin ammattikorkeakoulu
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
menetelmä- ja<br />
substanssiohjaus<br />
Ammattikorkeakoulu<br />
Ohjaaja/t<br />
KUVIO 1. Ylemmän <strong>ammattikorkeakoulu</strong>tutkinnon opinnäytetyön<br />
toimijat ja roolit<br />
Haasteelliseksi ohjauksen tekee se, että tiedonintressi ylemmän ammattikor-<br />
keakoulututkinnon opinnäytetöissä on käytännönläheisen ongelman ratkai-<br />
semisessa, toiminnan kehittämisessä ja uudistamisessa, mahdollisten inno-<br />
vaatioiden luomisessa. Yrityksen kannalta hyödyllistä voi olla pienikin pro-<br />
sessi-innovaatio, toimintaprosessien kehittämistyö, jonka seurauksena toi-<br />
minta tehostuu, kustannuksia leikataan, tuloskehitys paranee, laatu nousee<br />
tai asiakastyytyväisyys kasvaa. Prosessien kehittämisestä on useita esimerk-<br />
kejä taloushallintoon painottuvissa opinnäytetöissä: SAP-<br />
toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönoton ja hyväksikäytön tehostaminen,<br />
perintäprosessien kehittäminen, johdon raportointijärjestelmän kehittäminen<br />
sekä taloushallinnon sähköistäminen. Markkinoinnissa erityisesti asiakkuuk-<br />
sien hallinnan prosessien kehittäminen on ollut ajankohtaista.<br />
Innovaatio voi olla myös uusi testattu palvelukonsepti tai tuote. Opinnäyte-<br />
työssä on kehitetty esimerkiksi uusi organisaation sisäinen koulutustuote,<br />
uusi verkkopalvelu tai suunniteltu yritysverkostolle uusia yhteisiä tuotteita.<br />
Innovatiivista voi olla myös uusi toiminnan organisointi- tai johtamistapa.<br />
Tästä esimerkkeinä ovat verkostoratkaisut, kumppanuussopimukset, ha-<br />
jautettujen ja virtuaalitiimien organisointi- ja johtamismallit. Keskeisiä teemo-<br />
ja ovat olleet myös organisaatioiden toiminnan laadun ja laatujärjestelmien<br />
kehittäminen.<br />
Opiskelija<br />
konsultointi<br />
kehitystyö<br />
Toimeksiantajaorganisaatio<br />
Mentori<br />
173