uudistuvat oppimisympäristöt - - Mikkelin ammattikorkeakoulu
uudistuvat oppimisympäristöt - - Mikkelin ammattikorkeakoulu
uudistuvat oppimisympäristöt - - Mikkelin ammattikorkeakoulu
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Formaali opetus ja toisaalta informaali työssä ja harrastustoiminassa oppimi-<br />
nen sekä näiden yhdistäminen ovat tällä hetkellä ajankohtaisia keskustelun<br />
aiheita muun muassa Suomen <strong>ammattikorkeakoulu</strong>issa. Koetan lopuksi osal-<br />
listua tähän keskusteluun lähtemällä liikkeelle edellä kuvaamastani de-<br />
weyläisestä koulusta. Sen tarkoitushan oli tarjota ympäristö, jossa tavanomai-<br />
sen ympäristön oppilaiden kasvuun, ts. kokemuksen jatkuvaan karttumiseen<br />
ja uudelleen järjestymiseen, vaikuttavat kielteiset tekijät on minimoitu. Kou-<br />
lun arvot voitaisiin haluttaessa määritellä myös Calvinon tapaan.<br />
Kouluiksi suunniteltujen organisaatioiden, joita seuraavassa kutsun koulu-<br />
tusorganisaatioiksi, erityisenä pyrkimyksenä on ollut eriarvoistavien tekijöi-<br />
den tasapainottaminen ja tasavertaisten mahdollisuuksien tarjoaminen kaikil-<br />
le (Kivinen & Ristelä 2001). Näihin tavoitteisiin onkin usein, ei kuitenkaan<br />
aina, päästy. Kasvua haittaavia tekijöitä esiintyy kuitenkin edelleen. Deweyn<br />
mukaan oppimisesta on psykologisoitu kaikki olennaiset sisällöt ja yhteydet<br />
pois, jolloin autenttisuus ja luonnollisuus, jotka edustavat Deweylle kasvulle<br />
välttämättömiä tekijöitä, ovat hävinneet. Calvinon arvojen kielellä keveys, ts.<br />
antropologisiin tarpeisiin vastaaminen, puuttuu.<br />
Koulutusorganisaatioissa tuettava sosiaalistuminen on kohdistunut lähinnä<br />
skolastisen tiedonkäsityksen mukaiseen muodolliseen ja representatiiviseen<br />
kommunikaatiokulttuuriin, jota ns. älyllisesti suuntautunut luokka on kanna-<br />
tellut. Koulu, sellaisena kuin Dewey sen määrittelee, ei näytä kovinkaan hy-<br />
vin paikantuvan nykyisiin koulutusorganisaatioihin.<br />
Mikä sitten on tilanne muissa työelämän organisaatiossa? Vaikka kaikki ei<br />
siellä olekaan kunnossa (ks. esim. Berardi 2006, Siltala 2004), niin positiivisia<br />
signaalejakin esiintyy. Työelämän kehittäminen muun muassa tiedon luomis-<br />
ta, innovointia ja organisaation oppimista korostaen on ollut myötävaikutta-<br />
massa siihen, että edellä mainittuja kasvulle kielteisiä tekijöitä on saatu pois-<br />
tettua työelämän ympäristöistä. Tässä mielessä koulu, siis deweyläis-<br />
rortyläisessä mielessä, on levinnyt työelämään päin. Koulua näyttääkin sijait-<br />
sevan etenkin informaaleissa ympäristöissä: esimerkiksi harrastustoiminnas-<br />
146