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Verso il congresso Dentro la crisi Per un’idea di sindacato Dimensione sociale dell’anziano Prove di solidarietà generazionale Priorità ed emergenze Schede tematiche PARTE IV: TRE TRACCE CONGRESSUALI A CONFRONTO La Cisl Lombardia, che aprirà il suo congresso a Bruxelles il 29 aprile e lo completerà a Milano il 29 aprile e il 30 aprile, non ha dato un titolo alle proprie “Tracce di discussione” che presentano una struttura articolata in due parti: nella prima viene sviluppata l’analisi, nella seconda sono raccolti materiali di documentazione prodotti da autorevoli studiosi, corredati, in allegato, da due sezioni di statistiche su alcuni rilevanti fenomeni socio-economici. Nel complesso la trattazione segue questa sequenza: Presentazione I. Rappresentare: dottrina e pratica 1.1 La via dell’associazione 1.2 La persona e il lavoro: tra legge e contratto 1.3 Diritti e tutele nella crisi del lavoro 1.4 Un lavoro degno per la dignità di tutti i lavoratori 1.5 Il «decentramento regolato» della contrattazione 1.6 Il welfare per la persona 1.7 L’integrazione contrattuale del welfare 1.8 Il Nord oltre la crisi: rigenerazione sociale e sviluppo sostenibile 1.9 Capitale e lavoro: le nuove frontiere della partecipazione 1.10 Per una nuova governance europea: verso l’economia reale 1.11 La via della riorganizzazione: come generare il successo organizzativo II. Economia e società: la Lombardia, tra emergenze e potenzialità 2.1 Il capitale umano 2.2 Il sistema industriale 2.3 Il mercato del lavoro 203
CON LA NOSTRA STORIA, INSIEME AI GIOVANI COSTRUIAMO IL FUTURO 2.4 Il ristagno sociale 2.5 Il valore di un sistema formativo integrato 2.6 Le compatibilità ambientali Allegati Il cambiamento demografico nel panorama lombardo L’economia produttiva in Lombarda Le diverse impostazioni confermano differenze che solo in parte possono derivare dalla disomogenea natura delle tre organizzazioni: la prima è espressione di una complessa struttura confederale e delle conseguenti ragioni della confederalità; la seconda, che si configura come una federazione, ha tutte le specificità proprie di chi rappresenta le pensionate e i pensionati; la terza è espressione della più rilevante presenza della Cisl a livello regionale. Nonostante tali disomogeneità vedremo che non mancano opportune e significative ricorrenze. ■ ❚ ❙ La Cisl In molti testi di scienze organizzative viene proposta la differenza tra “organization” e “organizing” per aiutare a distinguere le questioni di struttura da quelle relative ai processi, quasi a sottolineare la necessità di conoscere le organizzazioni tenendo presenti i diversi livelli di complessità e soprattutto di porre attenzione in maniera complementare alla dimensione statica e a quella dinamica. In questa direzione i materiali congressuali offrono una finestra molto interessante per rileggere la Cisl come organizzazione sia per ciò che essa “già è”, sia per il suo essere “non ancora”. Il rischio che si può correre è quello di contrapporre alla parzialità e alla razionalità limitata del “fare” organizzazione, una razionalità forte e univoca del “pensare” l’organizzazione stessa, consegnandosi inevitabilmente alla produzione di un materiale poco utile per la “ferialità” del fare e del pensare la Cisl. Siamo perfettamente consapevoli di condividere questo rischio anche nel riattraversamento dei materiali congressuali del 204
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