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PARTE IV: TRE TRACCE CONGRESSUALI A CONFRONTO Come tutti i naviganti sappiamo quanto sia vera la lezione di Seneca per cui “non c’è vento a favore per chi non conosce il porto” e contemporaneamente siamo consapevoli della necessità di mettere in discussione le nostre carte per tentare l’esplorazione di territori inediti, sia perché mai visti prima, sia perché non riconosciuti per molto tempo anche se da molto davanti ai nostri occhi. Sicuramente tra le opportunità è ascrivibile la consapevolezza di formare e di accompagnare il gruppo dirigente soprattutto nell’assunzione di nuove responsabilità in un contesto organizzativo in via di profondo cambiamento. Una organizzazione saggia come la Cisl è consapevole che la riforma organizzativa porta con se un duplice effetto: la mobilitazione delle strutture e il congelamento del gruppo dirigente. Occorre vigilare su questo livello perché in altre organizzazioni tutto ciò ha portato ad uno schiacciamento del progetto organizzativo sulle traiettorie biografiche dei singoli dirigenti, procurando un progressivo e irreversibile isterilimento delle dinamiche di innovazione. Infine l’innovazione della Cisl è un segnale per tutti i soggetti sociali che sentono la responsabilità di dare al nostro Paese una Società Civile più avanzata e più in sintonia con la vita reale delle persone rispetto al ceto politico. Sono infatti preoccupanti le rilevazioni sulla fiducia degli italiani che sembrano meglio orientati verso le associazioni del III Settore che verso le associazioni sindacali. È vero che i Sindacati stanno meglio dei Partiti, ma con essi condividono un calo progressivo di fiducia. La scelta di privilegiare una presenza competente nei luoghi di vita e di lavoro può rappresentare una chance incredibile per una rapida inversione di tendenza. È evidente che una opportunità è legata al modo di comunicare l’intero processo di innovazione. Molto spesso il “sindacalese” al pari del “politichese” mostra tutta la sua estraneità rispetto ai linguaggi che caratterizzano i diversi mondi vitali; altrettanto spesso non basta allestire una potente “corazzata” ricca di strumenti per aumentare il tasso di penetrazione. In questa prospettiva una divaricazione tra comunicazione e processi organizzativi rischia davvero di depotenziare l’intera stagione congressuale. 213
CON LA NOSTRA STORIA, INSIEME AI GIOVANI COSTRUIAMO IL FUTURO Continuare ad essere ancora il Sindacato nuovo significa in sintesi essere capaci di cogliere le opportunità di questo tempo, provando a contenere i rischi presenti in maniera diffusa. Ma questa è stata sempre la forza del “realismo” della Cisl. ■ ❚ ❙ Lo sviluppo e l’occupazione La questione dello sviluppo (o meglio della uscita dalla crisi) e quella dell’occupazione sono ovviamente ampiamente trattate all’interno dei tre documenti analizzati, anche se con approcci, approfondimenti e sottolineature diversi, in parte derivante dalla struttura complessiva dei testi, in parte derivante dalle responsabilità proprie di ogni singola organizzazione. Da questo punto di vista si può pertanto osservare il diverso approccio e il diverso peso date alle tematiche che potremo definire sinteticamente economiche dalle organizzazioni di rappresentanza generale, sia pure con differenti riferimenti territoriali, rispetto a quello loro riservato nel documento dell’organizzazione categoriale. In linea generale si può osservare una notevole differenza nell’affrontare queste tematiche nei documenti della Cisl e della CISL LOMBARDIA - Cisl Lombardia in termini di un maggiore spazio dato nel primo alla individuazione delle cause che sottostanno alla fase di crisi che il Paese sta attraversando ormai da qualche anno ed alle misure di carattere generale che dovrebbero essere prese per superarla, a fronte di più ampio spazio alla ricostruzione dei vari aspetti, produttivi e sociali, anche in termini di dati, riscontrabile nel documento della Cisl Lombardia. Volendo esprimere questo concetto in termini sintetici si può osservare che il testo Cisl non offre neppure un dato ad illustrazione dei fenomeni trattati a fronte di una ricca descrizione, anche quantitativa, contenuta nel documento della Lombardia (peraltro arricchito da allegati statistici). L’osservazione fatta per la Cisl vale anche per il documento Fnp. L’analisi delle riflessioni in tema di crescita (o meglio di sviluppo per usare il termine non esattamente coincidente, usato in particolare nel documento lombardo) e di occupazione si può partire dalla constatazione comune relativa alla situazione di recessione che caratterizza il 214
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