Zijn wij anders? Waarom Nederland geen ... - Politieacademie

langrijke functionaris. Uit het onderzoek dat aan dit beleid vooraf is gegaan,
komt naar voren dat het veiligheidsgevoel bij bewoners wordt vergroot als er een
herkenbare en toegankelijke persoon is om de problemen te bespreken. 178 Het
Rijk stelde daarom geld beschikbaar voor vijfhonderd extra wijkagenten, speciaal
voor wijken waar de problemen het grootst zijn.
5.5 Interventieteams en sociale calamiteitenplannen
De samenwerking met partners strekt zich ook uit naar maatschappelijke en
wetenschappelijke organisaties en instellingen die actief zijn op het gebied van de
multiculturele samenleving. In de loop der jaren zijn verscheidene instrumenten
ontwikkeld die in tijden van crisis kunnen worden benut.
Vanuit de politie is in 2003 de Expertgroep Diversiteit opgericht en ondergebracht
bij het Landelijk Expertisecentrum Diversiteit (LECD). De expertgroep kan
worden ingezet bij problemen in de regio die een uitgesproken etnische dimensie
hebben. Bij dit team zijn anno 2009 zo’n zeventig politiemensen uit het hele land
betrokken. Aanvankelijk waren zij nog voornamelijk van autochtone afkomst, maar
het aantal teamleden met een andere etnische achtergrond stijgt. Het team vervult
een adviserende rol en werkt uitsluitend op verzoek van een politiekorps. Sinds
de oprichting verleenden teamleden onder andere ondersteuning bij de politie in
Oosterhout, Eindhoven, Den Bosch en Veenendaal, waar problemen waren ontstaan
met Marokkaans-Nederlandse jeugd, in Leeuwarden, waar Antillianen problemen
veroorzaakten, en in Rotterdam, waar de problemen zich concentreerden rond
een Kaapverdische groep. Het gaat vaak om overlastproblematiek en over het
algemeen richt het interventieteam zich op de langere termijn. De groep waar het
om gaat wordt in kaart gebracht en er wordt een bejegeningsprofiel opgesteld.
Bij sommige zaken werd samenwerking gezocht met het interventieteam van het
Instituut voor multiculturele ontwikkeling Forum. Naast de vredestichtende taak
speelt de Expertgroep ook een rol bij de verspreiding van kennis. In maart 2008
presenteerden N. Kop en M. Euwema een onderzoek naar de methodiek en het
functioneren van de expertgroep. Daarbij bleek onder andere dat de expertgroep
een goed operationeel middel is, dat nog te weinig zichtbaar is. De leden zouden
getraind moeten worden en het zou aan te bevelen zijn om meer duidelijkheid te
geven over de dienstverlening en aandacht te besteden aan de interne organisatie.
Er wordt overwogen om expertgroepen op regionaal niveau in te stellen. 179 In
2008 heeft de expertgroep tien vragen uit korpsen gekregen met betrekking tot
ordeproblematiek.
178 Ministerie van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieubeheer, 2007.
179 Landelijk Expertisecentrum Diversiteit, 2009.
103