14.09.2013 Views

Zijn wij anders? Waarom Nederland geen ... - Politieacademie

Zijn wij anders? Waarom Nederland geen ... - Politieacademie

Zijn wij anders? Waarom Nederland geen ... - Politieacademie

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

indirect worden versterkt door het gevoerde beleid. Het zerotolerancebeleid<br />

rechtvaardigt volgens veel agenten een harde en selectieve aanpak.<br />

De tweede factor is de samenstelling van de politie. In de banlieues werken overwegend<br />

blanke politiemannen. De Franse politie heeft een nijpend gebrek aan<br />

migranten en vrouwen. Dat vrouwen zich weinig aangetrokken voelen door de<br />

politie zou komen door de machosfeer in de korpsen. Deze cultuur schrikt ook<br />

migranten af. De Franse politie is dus vooral een blank mannenbolwerk.<br />

De derde factor is de leeftijd van de politiemensen. De gemiddelde leeftijd bedroeg<br />

27 jaar in de periode 2005-2007. In het Franse systeem hebben jonge<br />

agenten <strong>geen</strong> stem in de keuze van de werklocatie. Omdat veel oudere agenten<br />

liever niet in de banlieues willen werken, worden juist veel jonge politiemensen<br />

in de banlieues geplaatst. Zij missen de ervaring, het vertrouwen en de autoriteit<br />

die juist in moeilijke <strong>wij</strong>ken als deze nodig zijn. De meeste politiemensen blijven<br />

gemiddeld vier à vijf jaar in de steden werken. Daarna geven zij de voorkeur aan<br />

een rustiger werkomgeving. Het systeem van anciënniteit waarbij politiemensen<br />

op grond van het aantal dienstjaren doorschuiven naar een andere functie, zorgt<br />

ervoor dat zij vaak de grote stads<strong>wij</strong>ken kunnen inruilen voor een functie in<br />

de luwte. Overigens is dit niet de enige reden. Velen maken de keuze ook uit<br />

financiële overwegingen. De kosten van levensonderhoud zijn in de grote steden<br />

hoger dan daarbuiten. Het gemiddelde salarisniveau van de Franse politie is lager<br />

dan in veel andere landen, wat betekent dat vooral veel beginnende politiemensen<br />

het hoofd soms moeilijk boven water kunnen houden. Daarom is ook al meerdere<br />

malen er op aangedrongen om het werk in de ZUS te compenseren door middel<br />

van een toeslag. Hierdoor kan worden voorkomen dat de zo noodzakelijke politieervaring<br />

en deskundigheid weglekt. 107<br />

Bij de Franse rellen van 2005 speelde het gebrek aan contact tussen politie en <strong>wij</strong>kbewoners<br />

een grote rol. Overleg met buurtbewoners of <strong>wij</strong>korganen, van welke<br />

signatuur dan ook, was er op dat moment nauwelijks. Door de voortdurende druk<br />

die de politie op de jongeren in de banlieues uitoefende, was de relatie tussen beide<br />

ernstig verslechterd. Dit was in sterke mate bepalend voor het politieoptreden,<br />

waarvan hier een korte uiteenzetting volgt.<br />

Toen op 27 oktober 2005 bekend werd dat in de Parijse banlieue Clichy-sous-Bois<br />

twee jongens die op de vlucht waren voor de politie in een elektriciteitshuisje<br />

om het leven waren gekomen, stond voor de jongeren de schuld van de politie<br />

bij voorbaat vast. Tegen het begin van de avond werden de eerste vernielingen<br />

aangericht en gingen de eerste auto’s in vlammen op. Later op die avond werden<br />

winkels en openbare gebouwen aangevallen. Een kleine groep jongeren probeerde<br />

het gemeentehuis binnen te dringen. Dit kon door de politie worden verhinderd.<br />

107 Kokoreff, 2008: 196-21.<br />

65

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!