Rua Ramiro Barcelos, 892 Centro – Santa Cruz do ... - Dom Alberto

1 Introdução
O futuro reserva inúmeros desafios para a administração, como o
crescimento das organizações, a concorrência, a sofisticação da tecnologia,
a globalização da economia e a internacionalização dos negócios. Em função
disso, tem-se a necessidade de criação de métodos de análise e avaliação
que se sobressaiam em relação aos demais, em busca de resultados eficientes
de satisfatórios.
Este estudo teve como tema a análise dos impactos pós-reformas
ocorridas no setor administrativo da Secretaria Municipal de Saúde de Santa
Cruz do Sul do final de 2008 até o início de 2010.
No final do ano de 2008, foram efetuadas reformas no setor em estudo
e setores adjacentes, com significativas mudanças de layout e trocas
de equipamentos. Em janeiro de 2009 as novas instalações passaram a ser
usadas pelos colaboradores desta organização. Em razão disso, buscou-se
avaliar o impacto dessas alterações no cotidiano do setor em estudo, analisando-se
as mudanças de acordo com o ponto de vista de cada funcionário.
Este estudo busca investigar: Quais os impactos que as mudanças
na estrutura física em 2008 causaram na Secretaria Municipal de Saúde de
Santa Cruz do Sul?
Como objetivo geral a pesquisa busca analisar os impactos das mudanças
na estrutura física no setor administrativo da Secretaria Municipal de
Saúde de Santa Cruz do Sul. Entre os objetivos específicos temos a proposição
de opções de reestruturação de atividades, visando ao melhor aproveitamento
dos recursos existentes; apresentação de sugestões que facilitem a
verificação e resolução de problemas; sugerir ações de melhoria na comunicação
interna do setor e análise de fatores inerentes ao trabalho que possam
influenciar na qualidade de vida e motivação no trabalho.
Este estudo se justifica pela necessidade de avaliação das mudanças
ocorridas no setor em estudo, buscando analisar as variáveis que se tornaram
positivas e propondo melhorias naquelas que foram prejudicadas. Desta
forma, este artigo faz uma análise sobre as mudanças ocorridas no ambiente
em estudo, assim como dos fatores que influenciam o comportamento e o
desempenho dos funcionários na execução das tarefas.
2 Revisão de literatura
2.1 Organizações
Organização é definida como uma unidade ou entidade social, na
qual as pessoas interagem entre si para alcançar objetivos específicos. Sob
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