freakonomics - o lado oculto e inesperado de tudo que ... - Ipcp.org.br
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De acordo com esse es<strong>tudo</strong>, se DeShawn Williams e Jake<<strong>br</strong> />
Williams mandassem currículos idênticos para o mesmo<<strong>br</strong> />
empregador, Jake Williams teria mais chances <strong>de</strong> ser chamado. A<<strong>br</strong> />
implicação é <strong>que</strong> nomes <strong>que</strong> soam negros acarretam uma punição<<strong>br</strong> />
econômica. Tais es<strong>tudo</strong>s são fascinantes, mas altamente limitados,<<strong>br</strong> />
pois não conseguiram explicar por <strong>que</strong> DeShawn não foi chamado.<<strong>br</strong> />
Terá sido rejeitado por<strong>que</strong> o empregador é racista e está<<strong>br</strong> />
convencido <strong>de</strong> <strong>que</strong> DeShawn Williams seja negro? Ou sua rejeição<<strong>br</strong> />
se <strong>de</strong>veu à impressão <strong>de</strong> <strong>que</strong> "DeShawn" seja alguém <strong>de</strong> uma<<strong>br</strong> />
família <strong>de</strong> baixa renda e pouca instrução? Um currículo representa<<strong>br</strong> />
um conjunto <strong>de</strong> pistas não-confiáveis – um es<strong>tudo</strong> recente<<strong>br</strong> />
<strong>de</strong>monstrou <strong>que</strong> mais <strong>de</strong> 50% <strong>de</strong>les contêm mentiras –, e<<strong>br</strong> />
"DeShawn" po<strong>de</strong> simplesmente sugerir uma estrutura familiar<<strong>br</strong> />
carente para um empregador <strong>que</strong> ache <strong>que</strong> funcionários <strong>de</strong> tal<<strong>br</strong> />
extração não são confiáveis.<<strong>br</strong> />
Esses es<strong>tudo</strong>s também não prevêem o <strong>que</strong> teria acontecido<<strong>br</strong> />
numa entrevista <strong>de</strong> emprego. E se o empregador for racista e<<strong>br</strong> />
involuntariamente tiver concordado em entrevistar um negro<<strong>br</strong> />
porta-dor <strong>de</strong> um nome <strong>que</strong> soa <strong>br</strong>anco? Ficará mais inclinado a<<strong>br</strong> />
contratar o candidato negro <strong>de</strong>pois <strong>de</strong> encontrá-lo cara a cara? Ou<<strong>br</strong> />
a entre-vista é uma perda <strong>de</strong> tempo dolorosa e <strong>de</strong>sanimadora para<<strong>br</strong> />
o candidato negro – ou seja, uma multa econômica por ter um<<strong>br</strong> />
nome <strong>de</strong> <strong>br</strong>anco? Seguindo esse mesmo raciocínio, talvez um negro<<strong>br</strong> />
com nome <strong>de</strong> <strong>br</strong>anco pague uma multa econômica na comunida<strong>de</strong><<strong>br</strong> />
negra. O <strong>que</strong> dizer, ainda, da vantagem potencial a ser auferida na<<strong>br</strong> />
comunida<strong>de</strong> negra por ter um nome ostensivamente negro? Por não<<strong>br</strong> />
po<strong>de</strong>rem avaliar o futuro real dos fictícios DeShawn Williams e<<strong>br</strong> />
Jake Williams, os es<strong>tudo</strong>s atuariais são incapazes <strong>de</strong> processar o<<strong>br</strong> />
impacto mais amplo <strong>de</strong> um nome ostensivamente negro.<<strong>br</strong> />
Quem sabe DeShawn <strong>de</strong>vesse simplesmente mudar <strong>de</strong> nome.<<strong>br</strong> />
Faz-se isso o tempo todo, é claro. Os funcionários do Registro<<strong>br</strong> />
Civil da cida<strong>de</strong> <strong>de</strong> Nova York recentemente informaram <strong>que</strong> a troca<<strong>br</strong> />
<strong>de</strong> nomes está no auge. Algumas das mudanças são apenas, ainda <strong>que</strong><<strong>br</strong> />
sob um aspecto bizarro, <strong>de</strong> natureza estética. Um jovem casal,<<strong>br</strong> />
Natalie Jeremijenko e Dalton Conley, acabaram <strong>de</strong> rebatizar o filho<<strong>br</strong> />
<strong>de</strong> quatro anos <strong>de</strong> Yo Xing Heyno Augustus Eisner Alexan<strong>de</strong>r<<strong>br</strong> />
Weiser