12.07.2015 Views

Planul Naţional de Dezvoltare 2007 - 2013 - Inforegio Nord-Est

Planul Naţional de Dezvoltare 2007 - 2013 - Inforegio Nord-Est

Planul Naţional de Dezvoltare 2007 - 2013 - Inforegio Nord-Est

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

ale sectoarelor municipiului Bucureşti şi ale Asociaţiei Nevăzătorilor din România. La sfârşitul anului 2004,pon<strong>de</strong>rea numărului <strong>de</strong> persoane cu disabilităţi angajate din totalul persoanelor adulte neinstituţionalizatecu disabilităţi era <strong>de</strong> 3,3%, iar pon<strong>de</strong>rea persoanelor cu disabilităţi angajate în total populaţie 15-64 ani era<strong>de</strong> 0,1%.Realizarea accesibilităţilor la locurile <strong>de</strong> muncă pentru persoanele cu disabilităţi, şi mai ales în cadrulunităţilor protejate, constituie o obligaţie pentru agentul economic. Până în anul 2004 au fost autorizate 40unităţi protejate 64 în 11 ju<strong>de</strong>ţe şi în municipiul Bucureşti. Într-un număr <strong>de</strong> 28 <strong>de</strong> ju<strong>de</strong>ţe nu există unităţiprotejate autorizate. Există însă mai multe ateliere în care muncesc persoane cu disabilităţi, dar care nu au<strong>de</strong>pus documentaţia în ve<strong>de</strong>rea autorizării. <strong>Dezvoltare</strong>a reţelei <strong>de</strong> unităţi protejate ar trebui să reprezinteun subiect în atenţia atât a serviciilor publice <strong>de</strong> asistenţă socială, cât şi a organizaţiilor neguvernamentale.La sfârşitul anului 2004 lucrau în unităţile protejate 1.152 persoane adulte cu disabilităţi din totalul <strong>de</strong>11.782 persoane cu disabilităţi angajate.Bursa locurilor <strong>de</strong> muncă pentru persoanele cu disabilităţi. În ceea ce priveşte bursa locurilor <strong>de</strong> muncăpentru anii 2003-2004, se constată că <strong>de</strong>şi numărul locurilor <strong>de</strong> muncă oferite creşte cu aproximativ 43%,nu se înregistrează diferenţe semnificative în ceea ce priveşte numărul persoanelor cu disabilităţi angajate.Astfel, dacă în anul 2003 s-au oferit 7.461 <strong>de</strong> locuri <strong>de</strong> muncă şi s-au angajat 284 <strong>de</strong> persoane, în anul2004 numărul locurilor <strong>de</strong> muncă oferite a fost <strong>de</strong> 10.696 din care s-au ocupat 294 - ceea ce se poateobserva este că în marea majoritate a cazurilor oferta <strong>de</strong> locuri <strong>de</strong> muncă nu este în concordanţă cucalificările şi posibilităţile persoanei cu disabilităţi.6.2. Situaţia generală în domeniul asistenţei socialeProfilul sistemului actual <strong>de</strong> asistenţă socială din România cuprin<strong>de</strong> transferuri financiare <strong>de</strong> la stat cătrepopulaţie sub forma unor drepturi universale sau subsidiare, precum şi serviciile sociale. Caracteristicsistemului <strong>de</strong> asistenţă socială este participarea tot mai amplă a organizaţiilor neguvernamentale, precumşi a altor parteneri sociali, la soluţionarea cazurilor sociale în condiţiile în care statul nu poate <strong>de</strong>cât săasigure un suport financiar mo<strong>de</strong>st şi la un număr restrâns <strong>de</strong> organizaţii.Realizarea unui cadru unic pentru organizarea şi coordonarea sistemului naţional <strong>de</strong> asistenţă socială,care să includă întreaga problematică a acestui domeniu (protecţia familiei, copilului, persoanelor cudisabilităţi şi oricărei persoane aflate în nevoie) era imperios necesară. Un prim pas al acestui obiectiv afost realizat în anul 2001, prin adoptarea Legii nr. 705/2001 privind sistemul naţional <strong>de</strong> asistenţă socială.Politica guvernamentală în domeniul asistenţei sociale vizează o serie <strong>de</strong> măsuri <strong>de</strong>stinate combateriiexcluziunii sociale şi promovării incluziunii sociale, inclusiv prin elaborarea unor reglementări legislativemenite să asigure o construcţie <strong>de</strong> sistem coerentă, un management eficient, o îmbunătăţire permanentă adiverselor măsuri <strong>de</strong> suport financiar <strong>de</strong>stinate familiei, copiilor, persoanelor în situaţie <strong>de</strong> risc, precum şi oconsolidare şi <strong>de</strong>zvoltare a reţelei <strong>de</strong> servicii sociale.În perioada 2003-2004 au fost aprobate o serie <strong>de</strong> acte normative cu scopul asigurării accesului cetăţenilorla drepturile sociale stipulate şi <strong>de</strong> a asigura o coerenţă în <strong>de</strong>zvoltarea sistemului naţional <strong>de</strong> asistenţăsocială. Astfel, cele mai noi domenii reglementate au fost:- Servicii sociale – au fost reglementate tipurile <strong>de</strong> servicii sociale, categoriile <strong>de</strong> beneficiari, furnizorii <strong>de</strong>servicii şi personalul implicat în furnizarea acestora, etapele procesului <strong>de</strong> acordare a serviciilor sociale,responsabilităţile autorităţilor locale şi centrale, principiile <strong>de</strong> finanţare, precum şi modalităţile <strong>de</strong> evaluare,monitorizare şi control.64 Profilul acestor unităţi este variat: confecţionare <strong>de</strong> perii, ambalaje <strong>de</strong> carton, mături, mobilier, piese din mase plastice,proteze modulare, fotolii rulante, activităţi <strong>de</strong> editare, artizanat, bro<strong>de</strong>rie, confecţii, croitorie, lăcătuşărie, reparaţii diverse etc.158

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!