Planul Naţional de Dezvoltare 2007 - 2013 - Inforegio Nord-Est

muncă, performanţelor profesionale şi în final asupra productivităţii muncii. De asemenea, prin dobândireade către forţa de muncă din România de noi aptitudini şi competenţe profesionale se va facilitaintroducerea de tehnologii ecologice noi şi nepoluante. Acest obiectiv va fi promovat printr-o serie deacţiuni în domeniul educaţiei durabile: dezvoltarea de programe de formare a cadrelor didactice pentruobţinerea competenţelor necesare includerii dezvoltării durabile în procesul de predare-învăţare;dezvoltarea de materiale şi de instrumente specifice educaţiei pentru dezvoltare durabilă; dezvoltarea departeneriate naţionale şi internaţionale specifice; dezvoltarea educaţiei pentru cetăţenia democratică, încadrul căreia dezvoltarea durabilă să ocupe un loc distinct; dezvoltarea educaţiei pentru protecţia mediuluiînconjurător.4.5.3. Societatea informaţionalăPriorităţile strategiei în domeniul dezvoltării resurselor umane, prin accentul pus pe educaţia şi formareaprofesională, vor contribui la asigurarea competenţelor de bază şi de specialitate în domeniul TIC prindezvoltarea de programe educaţionale specifice şi includerea TIC în curricula formală, informatizareainstituţiilor de învăţământ şi de pe piaţa muncii, promovarea tehnicilor informaţionale în educaţie.4.6. INDICATORIIndicatorRatele de participare a adulţilor la învăţământ şiformare (ca % din populaţia în grupa de vârstă 25-64)(EC – Quality indicators of LLL)Etalon UE-25Nivel de referinţă(2004)RomâniaObiective ţintă201510,6 1,5 5%Ponderea tinerilor de 18-24 ani ce părăsesc timpuriusistemul educaţional, fără a-şi continua studiile 15,7 23,4 10Rata de ocupare generală pentru grupa de vârstă 15-64 ani, din care:63,3%57,9%65%- tineri (15-24 ani)(LFS, Eurostat)36,4%29,1%32,7%Rata de ocupare în rândul femeilor 55,4% 52,1% 58,05%Rata şomajului BIM în rândul tinerilor (15-24 ani) 18,2% 21,0% 19,5%Rata şomajului BIM de lungă duratăRata de activitate a populaţiei în vârstă de muncă (15-64 ani)Diferenţa între rata şomajului BIM pe sexe (în puncteprocentuale)4,0% 4,7% 4,5%69,3% 63,2% 68%2 puncteprocentuale(B 8,0%, F 10,0%)2,1 puncteprocentuale(B 9%, F 6,9%)2 puncteprocentuale(B 8,8%, F 6,8%)313