Planul Naţional de Dezvoltare 2007 - 2013 - Inforegio Nord-Est

ine pregătite (creştere de aproape 7% în cazul serviciilor deconcentrate şi cca. 3,5% în cazuladministraţiei publice locale).Totuşi, ca orice statistică, aceste date trebuie privite şi interpretate cu discernământ: din cauza recrutăriidefectuoase, un procent ridicat de funcţionari publici au studii de bază necorespunzătoare funcţiilor pecare le deţin. În această perspectivă, deşi administraţia publică românească dispune de resurse umanevaloroase, profesionalizarea corpului funcţionarilor publici încă nu se ridică la nivelul aşteptat.PromovareaÎn cadrul instituţiilor administraţiei publice, legislaţia în vigoare nu permite promovarea persoanelor dejaangajate, acest proces putând fi întreprins numai prin concurs la care pot participa toţi cei care doresc şiau calităţile cerute pentru funcţia publică vacantă. Din acest motiv nu există o carieră reală şi “promovările”sunt efectuate prin stabilirea condiţiilor de concurs, astfel încât acestea să favorizeze candidatul a căruipromovare este dorită de instituţie.PerfecţionareaFuncţionarii publici sunt obligaţi să urmeze forme de perfecţionare profesională, organizate de InstitutulNaţional de Administraţie sau alte instituţii abilitate potrivit legii, a căror durată cumulată este de minimum7 zile pe an.Totuşi, diferite studii au relevat faptul că aproape jumătate din totalul funcţionarilor publici nu au absolvitnici măcar un curs de perfecţionare, cca. 23% au absolvit un singur curs de perfecţionare, şi doaraproximativ 14% au participat la două astfel de cursuri.SalarizareaÎn perioada 2003 - 2005 salariul mediu din administraţia publică s-a situat la nivelul şi puţin peste nivelulsalariului mediu pe economie. Este de remarcat faptul că există diferenţe salariale semnificative întrediferitele niveluri şi instituţii administrative.Salarizarea funcţionarilor publici în perioada 2003-2005- lei vechi-2003 2004 2005Administraţia publică centrală 8.507.211 9.282.789 9.625.595Servicii publice deconcentrate 6.231.131 6.865.750 7.289.486Prefecturi -- 8.373.329 --Consilii judeţene -- 8.571.699 8.674.777Administraţia publică locală 6.267.978 5.726.039 6.175.274Total 7.001.605 7.763.921 7.941.283Sursa: Agenţia Naţională a Funcţionarilor PubliciMobilitateaMobilitatea în corpul funcţionarilor publici este destul de scăzută, dinamica anuală în cadrul diferitelorcategorii de funcţionari variază între -0,97 şi +1,76%. Acest aspect relevă o stabilitate satisfăcătoare aresurselor umane. Este important de menţionat şi faptul că mobilitatea cea mai crescută (+1,76%) seremarcă în rândul funcţionarilor publici debutanţi, ceea ce înseamnă o tendinţă de întinerire a resurselorumane din administraţia publică.220