Göteborgsbranden 1998 - Myndigheten för samhällsskydd och ...
Göteborgsbranden 1998 - Myndigheten för samhällsskydd och ...
Göteborgsbranden 1998 - Myndigheten för samhällsskydd och ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
– samt inom det kommunikativa området ett stort medietryck, hög informationshastighet<br />
<strong>och</strong> mycket ojämnt informationsflöde.<br />
Krisforskningen har emellertid i stor utsträckning haft ett organisatoriskt <strong>och</strong> administrativt<br />
ledningsperspektiv där man främst intresserat sig <strong>för</strong> effekter av planering <strong>och</strong><br />
beslut, menar de holländska krisforskarna Paul t’Hart <strong>och</strong> Uriel Rosenthal. Traditionellt<br />
har denna forskning varit inriktad på att granska hur myndigheter <strong>och</strong> <strong>för</strong>etag hanterar olika<br />
typer av stora olyckor utifrån perspektivet att dessa händelser rubbar samhällssystemet<br />
<strong>och</strong> att vidtagna åtgärder ska resultera i en återgång till den normala ordningen. Som alternativ<br />
<strong>för</strong>eslår de holländska forskarna ett mer kritiskt <strong>och</strong> politiskt perspektiv, enligt vilket<br />
allvarliga samhällsstörningar definieras som högpolitiska situationer <strong>och</strong> perioder då<br />
gängse tankemönster ifrågasätts (”moments of high politics; ”periods of breakdown of<br />
familiar symbolic frameworks”). Sådana händelser bör betraktas som en del i en pågående<br />
process där kriser kan uppstå genom olika kritiska eller avgörande <strong>för</strong>lopp (t’Hart &<br />
Rosenthal 1996:5ff). Inom denna <strong>för</strong>eställningsram kännetecknas kriser av att de<br />
a) är dynamiska <strong>för</strong>eteelser, vilket innebär att aktörerna måste vara uppmärksamma på<br />
viktiga <strong>för</strong>ändringar i omgivningen;<br />
b) utspelar sig på flera nivåer – på individnivå såväl som på samhällsnivå;<br />
c) har känslomässig karaktär med kollektiv stress <strong>och</strong> upplevelser av personlig osäkerhet<br />
<strong>och</strong> sårbarhet som resultat;<br />
d) har en av legitimerande effekt (av ledarskap etc), i en process där en legitim samhällsordning<br />
<strong>för</strong>lorar legitimitet i krisen <strong>för</strong> att efter krisen ersättas av en ny legitim ordning;<br />
e) ger tillfälle till massmobilisering <strong>och</strong> institutionell självdramatisering (t’Hart & Rosenthal<br />
1996:12ff).<br />
Dessa politiska dimensioner av kris<strong>för</strong>loppet är en del av alla de faktorer som omger en<br />
olycks- <strong>och</strong> krishändelse, dit även bland annat sociala, ekonomiska <strong>och</strong> miljömässiga faktorer<br />
ingår. Rosenthal är kanske den forskare som tydligast varnar <strong>för</strong> att betrakta olycks<strong>och</strong><br />
krishändelser som enbart tillfälliga systemavbrott. Han menar att vi i högre grad än<br />
vad som vanligen är fallet måste beakta de omkringliggande faktorer som kan bidra till att<br />
händelsen utvecklas till en kris eller motverka kristendenserna (se Rosenthal <strong>1998</strong>).<br />
Att lära av sitt <strong>för</strong>flutna<br />
En viktig fråga i anslutning till brandens eventuella krisframkallande karaktär är hur de<br />
ansvariga organisationerna hanterade situationen. Där<strong>för</strong> kommer rapporten att innehålla<br />
analyser av hur bland annat räddningstjänsten, sjukvården polisen osv agerade i samband<br />
med branden. Men som antyds av det perspektiv som vi kort presenterade ovan är en<br />
viktigt aspekt av agerandet de inblandade aktörernas uppmärksamhet på situationens <strong>för</strong>änderlighet<br />
<strong>och</strong> därmed deras <strong>för</strong>måga till analys <strong>och</strong> lärande.<br />
Inom organisationsforskningen har begreppet <strong>och</strong> skolbildningen organisatoriskt lärande<br />
haft en stark ställning under en längre tid, liksom i den mer tillämpade organisationslitteraturen<br />
där man dock vanligen använder den lärande organisationen som term. Först bör<br />
dock påpekas att detta synsätt inte bara utgår från krishändelser utan från en kontinuerlig<br />
12