Göteborgsbranden 1998 - Myndigheten för samhällsskydd och ...

Avslutande erfarenheter
Branden på Backaplan i Göteborg är en av de svårare olyckorna i Sverige i modern tid.
Händelsen drabbade hela Göteborg, kanske till och med hela Sverige. Detta innebar att
de allra flesta av Göteborgs 21 stadsdelar på något sätt var inblandade i arbetet med följderna
av branden. Det innebar också att ett flertal olika samhällsorganisationer tvingades
ta itu med en situation de var olika väl rustade för. Händelsen drabbade också stadsdelarna
i mycket olika omfattning. Trots detta är erfarenheterna av arbetet med branden och
dess följder tämligen samstämmiga. De erfarenheter av branden på Backaplan som förmedlats
av de intervjuade i Göteborg kan i korthet sammanfattas enligt följande:
Hantering och beredskap
• Vikten av en mental förberedelse – här avses dels framförhållning i form av krisplan, dels
kontroll på berörd personal etc och dels om vilka behov som kan uppstå i händelse av en
samhällsstörning.
• Personkännedom – i anslutning till ovanstående betonas fördelen med en liten organisation.
Möjligheterna att snabbt få rätt person på rätt plats ute på fältet är då goda.
• Flexibilitet – de ovanstående punkterna ger en säkerhet att kunna agera flexibelt. Man kan
då frångå de ramar som tidigare fastställts och när förhållandena så kräver agera i enlighet
med de behov som uppstått i den specifika händelsen.
Informationsarbetet
• Flera informationssystem – de intervjuade betonade vikten av att inte basera informationsverksamheten
på en enda informationskanal.
• Information till alla – den information som finns bör i möjligaste mån göras tillgänglig för
samtliga. Annars finns dels risken att beslut inte fullföljs, dels att människor känner sig
uteslutna ur arbetet.
Personal
• Känslan av delaktighet – i anslutning till ovanstående betonas vikten av att all personal får
tillgång till den information som finns. Dessutom bör man tydliggöra samtliga delaktigas
betydelse för arbetets helhet.
• Behovet av stöd – den personal som arbetar nära människor i svåra situationer är efter
någon tid själva i behov av stöd. Detta behov kan även finnas hos personalgrupper som
inte lika självklart befinner sig i arbetets centrum.
• Betona vikten av stöd – vissa verksamma i arbetet undertryckte sitt eget behov av stöd.
Beslutet att nyttja de stödåtgärder som finns bör därför, i vissa fall, inte lämnas till den
enskilde.
Lyhördhet inför de drabbade
• Kulturkompetens – vikten av att känna till olika kulturers seder och bruk blev tydligt i relation
till brandolyckan och dess offer. Även i anslutning till andra typer av grupperingar i
samhället är det viktigt att anpassa arbetet efter den/de grupper som är inblandade i
händelsen.
96