Bundesweites Integrationsprogramm Angebote der ...

D. Gesellschaftliche Integration
Spezifische Angebote zu Beratung und Weiterbildung für Migrantenorganisationen
Umfragen unter Migrantenorganisationen im Rahmen des bundesweiten Integrationsprogramms
haben bestätigt, dass diese einen hohen Bedarf an organisationsbezogener Beratung und Weiterbildung
haben. Betroffen davon sind insbesondere Bereiche wie Vereinsrecht und Vereinsmanagement,
Projektmanagement, Mittelakquise und Antragstellung, Buchhaltung und Öffentlichkeitsarbeit,
sowie Organisations- und Vereinsentwicklung. Darüber hinaus haben sie themenbezogenen
Weiterbildungsbedarf hinsichtlich ihrer eigenen Beratungstätigkeiten, etwa zu Schulformen, rechtlichen
Fragen wie zum Aufenthaltsgesetz oder über das Gesundheitssystem. Punktueller und langfristiger
Beratungs- und Weiterbildungsbedarf besteht sowohl bei Vorständen als auch bei Mitgliedern.
Spezifische Beratungs- und Weiterbildungsangebote für Migrantenorganisationen gibt es gegenwärtig
nur vereinzelt. Bestehende Angebote gliedern sich insbesondere in:
• Beratungsangebote und Entwicklungsbegleitung für Migrantenorganisationen
• Thematisch orientierte Weiterbildungsveranstaltungen zu organisationsbezogenen Themen
wie Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit usw.
• Bildungsangebote für Multiplikatoren mit den Zielen, Kompetenzen im Bereich des bürgerschaftlichen
Engagements zu stärken, (politische) Teilhabemöglichkeiten zu erweitern und
Vernetzungsprozesse zu initiieren
• Bildungsangebote für Multiplikatoren mit den Zielen, Einwanderer bei der Bewältigung spezifischer
Problemlagen zu unterstützen
• Weiterbildungsangebote im Rahmen unterschiedlicher Lotsenprojekte (Integrationslotsen,
Bildungslotsen)
• Informationspoole zur Gewinnung von Referentinnen und Referenten
Häufig sind zielgruppen- oder themenspezifische Beratungs- und Weiterbildungsangebote generell
offen für alle Zielgruppen und damit auch für Migrantenorganisationen. Erfahrungen zeigen jedoch,
dass diese in der Regel ganz spezifische, auf ihren Bedarf zugeschnittene Angebote benötigen.
Gerade Frauen mit Migrationshintergrund engagieren sich aktiv in bürgerschaftlichen Organisationen.
Wie in vielen bürgerschaftlichen Organisationen zeigt sich aber in der Praxis, dass sie dabei
seltener Leitungspositionen einnehmen als Männer und frauenspezifische Belange in den Organisationen
häufiger zurückgestellt werden. Es gibt nur wenige bürgerschaftliche Organisationen von
Migrantinnen, die frauenspezifische politische Interessen vertreten. Dadurch können Frauen auch
in Migrantenorganisationen häufig ihre Kompetenzen in Leitungs- und Führungsaufgaben nicht
angemessen entwickeln und ihre spezifischen Belange nur eingeschränkt vertreten. Auch die Vernetzung
von Frauen mit Migrationshintergrund ist noch wenig entwickelt und dadurch eine eigene
Interessenvertretung nur eingeschränkt möglich. Um dies zu ändern, sind gezielte Weiterbildungsangebote
für Migrantinnen erforderlich, die in Migrantenorganisationen engagiert sind. Bestehende,
zielgruppenübergreifende Bildungsmaßnahmen sind jedoch meist inhaltlich, methodischdidaktisch
und bezüglich der Rahmenbedingungen kaum auf die Zielgruppe der engagierten Frauen
bzw. Multiplikatorinnen ausgerichtet. Die Konferenz der Gleichstellungs- und Frauenministerinnen
und -minister, -senatorinnen und -senatoren der Länder hat in ihrer 19. Konferenz im Juni
2009 die Bundesregierung darum gebeten, die Qualifizierung von Frauen und Mädchen mit Migrationshintergrund
in ihrem bürgerschaftlichen Engagement durch spezifische Förderprogramme zu
unterstützen und dabei insbesondere auch Qualifizierungs- und Bildungsmaßnahmen für Frauen in
Migrantenorganisationen zu berücksichtigen. 142
142 Beschlüsse der 19. Konferenz der Gleichstellungs- und Frauenministerinnen, -minister, -senatorinnen und -senatoren
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