Bundesweites Integrationsprogramm Angebote der ...

D. Gesellschaftliche Integration
vereinbarungen und Selbstverpflichtungen, mit denen die Ziele des Integrationskonzeptes erreicht werden
können. Hierbei sind auch Migrantenorganisationen beteiligt.
Bei der Zusammenarbeit und der Einbeziehung in die Integrationsförderung vonseiten der Politik
und Verwaltung sollte die Heterogenität von Migrantenorganisationen stärker berücksichtigt werden.
Berücksichtigung finden müssen beispielsweise die besonderen Belange von Migrantinnenorganisationen
oder von Migrantenorganisationen in den östlichen Bundesländern.
Vertreterinnen und Vertreter von Migrantenorganisationen, die an der Entwicklung von Integrationskonzepten
beteiligt sind, sollten über transparente und partizipative Verfahren bestimmt werden.
Teilweise wird diese Vertreterfunktion bereits von Ausländer- und Integrations(bei)räten übernommen.
Zusammenarbeit von engagementfördernden Unternehmen und Migrantenorganisationen stärken
Engagementfördernde Unternehmen und solche, die sich zukünftig im Bereich Integration einsetzen
wollen, sollten Kooperationen mit Migrantenorganisationen eingehen.
Sportvereine, deren Mitglieder und Kunden vorwiegend Menschen mit Migrationshintergrund sind,
können eine wichtige Funktion als Scharnier zum Arbeitsmarkt übernehmen. Konzepte, die es zum
Ziel haben, gerade schwierig zu vermittelnde Jugendliche in Ausbildungen zu bringen, könnten
hier geeignete Ansatzpunkte finden. Hier sind Jugendliche und ihre Eltern erreichbar für Angebote
der Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.
In Rahmen des Projekts „Patenschaften zwischen Unternehmen und Vereinen“ entwickelten der türkische
Unternehmerverband MUT zusammen mit den Sportvereinen Rhenania Hamborn, Dersimspor und FSV Duis-
burg, dem Stadtportbund und dem Rhein-Ruhr-Institut an der Universität Duisburg-Essen ein Modell, um das
arbeitsmarktpolitische Potenzial von Sportvereinen zu nutzen. Projektziele waren u.a.
- Kindern aus Migrantenfamilien, die noch zur Schule gehen, über die Vereine Perspektiven für eine künftige
Ausbildung, Praktika und Ausbildungsplätze vermitteln.
- Eltern, die in der Regel wenig über das deutsche Ausbildungssystem wissen, von kompetenten Akteuren
realistische und verständliche Informationen über die Möglichkeiten einer Ausbildung für ihre Kinder zur
Verfügung stellen. Der Unternehmerverband MUT hatte dabei eine vermittelnde Rolle zwischen den Sport-
vereinen und verschiedenen Unternehmen, Verbänden und Kammern, zu denen er Kontakt hat, übernom-
men.
- Partnerschaften zwischen lokalen Unternehmen und den Sportvereinen initiieren.
Das Projekt wurde in den Jahren 2007 / 2008 im Sonderprogramm „Beschäftigung, Bildung und Teilhabe vor
Ort“ durchgeführt, das die Programme „XENOS – Leben und Arbeiten in Vielfalt“ und „Soziale Stadt“ verbin-
det. Das Projekt wurde gefördert durch die Bundesministerien für Arbeit und Soziales sowie für Verkehr, Bau
und Stadtentwicklung und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF).
Qualifizierung von Engagierten in Migrantenorganisationen ermöglichen
Die Fortbildungsangebote im Rahmen der sogenannten „Mobilen Kompetenzteams“ sollten sowohl
engagierten Menschen mit Migrationshintergrund gerecht werden, als auch den Bedürfnissen von
Migrantenorganisationen als Träger wichtiger Teile dieses Engagements entsprechen.
Forschungsdesiderate
Die Datenlage und der Kenntnisstand über bürgerschaftliches Engagement von Menschen mit
Migrationshintergrund und ihren Organisationen müssen verbessert werden. Gefördert und vorangetrieben
werden sollten Grundlagenforschung und die Erhebung planungs- und handlungsrelevanter
Daten zur Partizipation von Menschen mit Migrationshintergrund mittels multimethodischer
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