Empirische Untersuchung zum Einfluss des wahrgenommenen ...
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Anhang B Gütekriterien <strong>zum</strong> Managerial Practices Survey 161<br />
Dies bedeutet, dass sich die Manager in ihrem Verhalten unterschieden haben und das wurde<br />
von den Beschäftigten auch festgestellt.<br />
Die Fähigkeit <strong>des</strong> MPS, die Effektivität der Führung anhand eines unabhängigen Kriteriums<br />
vorherzusagen (Kriteriumsvalidität), wurde ebenfalls mehrfach überprüft. Dabei wurde die Effektivität<br />
von Vorgesetzten in mehreren verschiedenen Berufsgruppen mittels sehr verschiedener<br />
Außenkriterien überprüft und mit den MPS-Ergebnissen ihrer Beschäftigten korreliert.<br />
Zwar wurde in keiner Studie für alle Skalen ein signifikanter Zusammenhang mit dem Effektivitätskriterium<br />
herausgefunden, aber über die beschriebenen sechs Studien hinweg wurden die<br />
meisten Skalen mit Korrelationen von , 30 bis , 58 bestätigt.
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