Empirische Untersuchung zum Einfluss des wahrgenommenen ...
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Kapitel 1 Einleitung 9<br />
Abbildung 1.3: Struktur dieser Dissertationsschrift<br />
Vor der Auseinandersetzung mit der Kernfrage, ob ein Zusammenhang zwischen dem <strong>wahrgenommenen</strong><br />
Führungsverhalten und dem betrieblichen Qualitätsbewusstsein besteht, soll zu<br />
Beginn von Kapitel 2 eine getrennte Klärung der Begriffe „Qualität“ und „Bewusstsein“ erfolgen.<br />
Im weiteren Verlauf widmet sich das Kapitel der Theorieexploration. Hier soll zunächst ein<br />
Kriterienkatalog zur Beschreibung <strong>des</strong> betrieblichen Qualitätsbewusstseins aufgestellt werden.<br />
Nachfolgend müssen die verfügbaren Beiträge <strong>zum</strong> Thema Qualitätsbewusstsein zusammengestellt<br />
und bezüglich <strong>des</strong> Erfüllungsgrads der Kriterien bewertet werden.<br />
Der so erlangte Erkenntnisstand soll durch eine Analogiebetrachtung zwischen Umweltbewusstsein<br />
und betrieblichem Qualitätsbewusstsein ergänzt werden. Hierbei muss herausgearbeitet<br />
werden, in welchem Umfang von den Erkenntnissen der Umweltbewusstseinsforschung<br />
partizipiert werden kann. Diese Vorleistungen sollen <strong>zum</strong> Abschluss <strong>des</strong> Kapitels dazu genutzt<br />
werden, dass durch eine Überlagerung der Analogien bekannter Ansätze ein Modell zur Beschreibung<br />
<strong>des</strong> betrieblichen Qualitätsbewusstseins hergeleitet werden kann.<br />
Kapitel 3 stellt neue Ansätze aus der Führungsforschung vor. Das Kapitel soll die Auswahl<br />
eines Ansatzes zur Bewertung <strong>des</strong> <strong>wahrgenommenen</strong> Führungsverhaltens begründen.
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