تمهيد - UPEACE Africa Programme
تمهيد - UPEACE Africa Programme
تمهيد - UPEACE Africa Programme
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
الوثيقة الأساسية لآلية مراجعة النظرات الأفريقية 261<br />
.3<br />
.4<br />
.5<br />
.6<br />
.7<br />
أهداف "الآلية"<br />
الهدف الأساسي للآلية هو تعزيز إقرار السياسات والمعايير والممارسات التي تؤدي<br />
إلى الاستقرار السياسي وزيادة النمو الاقتصادي وتحقيق التنمية المستدامة والإسراع في<br />
تحقيق التكامل الاقتصادي على المستوى القاري وشبه الإقليمي عن طريق تبادل الخبرات<br />
وتنفيذ أفضل الممارسات الناجحة، بما في ذلك تحديد مواطن العجز وتحديد متطلبات عملية<br />
بناء القدرات.<br />
مبادئ "الآلية"<br />
يجب أن تكون آل ممارسة للمراجعة يقوم بها جهاز "الآلية" ملائمة فنيا للغرض<br />
منها ومقبولة وغير خاضعة للاستغلال السياسي. وتمثل هذه الشروط معاً المبادئ الإرشادية<br />
الرئيسة "للآلية".<br />
المشارآة في عملية مراجعة النظراء الأفارقة<br />
سيتم فتح باب المشارآة في هذه العملية لكل الدول الأعضاء في الاتحاد الأفريقي.<br />
ويجب على الدول الأعضاء التي ترغب في الانضمام إلى "الآلية" أن تخطر بذلك رئيس<br />
لجنة رؤساء الدول والحكومات المعنية بتنفيذ اتفاقية نيباد بعد تبني الإعلان الخاص<br />
بالديمقراطية والإدارة السياسية والاقتصادية وإدارة المؤسسات من قبل الاتحاد الأفريقي.<br />
ويعني ذلك، التعهد بالخضوع إلى مراجعات دورية من قبل النظراء وآذلك تسهيل هذه<br />
المراجعات والاسترشاد بمعايير متفق عليها للإدارة السياسية الرشيدة للحكم والإدارة الجيدة<br />
للاقتصاد والمؤسسات.<br />
القيادة والتنظيم الإداري<br />
من المقترح أن تقوم بإدارة وتنظيم العمليات التي تقوم بها "الآلية" جهاز يتألف من<br />
خمسة إلى سبعة من الشخصيات البارزة. ويجب أن يكون أعضاء هذا الجهاز أفارقة<br />
تميزوا في مهام ذات صلة بعمل "الآلية". آما يشترط أن تكون لهم مكانة أخلاقية عالية<br />
وأن يكونوا معروفين بالتزامهم المعلن بتحقيق أهداف "الآلية".<br />
تعيين أعضاء جهاز الآلية ومهامهم<br />
ترشح الدول المشارآة المرشحين للتعيين في جهاز "الآلية"، وتختصر لجنة وزارية<br />
أسماء المرشحين، ويقوم بتعيين الأعضاء رؤساء دول وحكومات الدول المشارآة<br />
وبالإضافة إلى المعايير المشار اليها آنفاً، يضمن رؤساء الدول والحكومات أن يتوفر في<br />
الجهاز الخبرة في مجالات الإدارة السياسية للحكم، وإدارة الاقتصاد الكلي، وإدارة الأموال<br />
العامة وإدارة المؤسسات. ويعكس تكوين الجهاز أيضاً التوازن الإقليمي الواسع والمساواة<br />
بين الرجل والمرأة والتنوع الثقافي.<br />
يعين أعضاء الجهاز لمدة 4 سنوات وتنتهي خدمتهم بالتناوب.<br />
يعين رؤساء الدول والحكومات المشارآة أحد أعضاء الجهاز رئيسا له. ويتولى<br />
الرئيس هذا المنصب لمدة لا تتجاوز سنوات. ويجب أن تنطبق عليه نفس المعايير<br />
الواجب توافرها في أي عضو آخر بالإضافة إلى خبرته المعروفة في القيادة في أحد<br />
المجالات الآتية: إدارة الحكم، الإدارة العامة، والتنمية والقطاع الخاص.<br />
يتولى الجهاز مهمة الإشراف على عملية المراجعة، لاسيما لضمان تكامل هذه<br />
العملية. وسوف تحدد مهمة الجهاز وواجباته في ميثاق يوضح ترتيبات رفع التقارير<br />
لرؤساء الدول والحكومات المشارآة. ويضمن الميثاق استقلال الجهاز وموضوعيته<br />
ونزاهته.<br />
يجوز للأمانة، بموافقة الجهاز، أن تستعين بخدمات الخبراء الأفارقة والمؤسسات<br />
الأفريقية التي تعتبرها مؤهلة فنيا ومناسبة للعمل بالنيابة عنها في عملية مراجعة النظراء.<br />
.<br />
5<br />
.8<br />
.9<br />
.10<br />
.11
Change language