Manual de Organización General del Instituto de Seguridad y ...

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del EstadoManual de Organización General del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel EstadoHoja: 109 de 386Código:RevisiónFecha deElaboración:2. Coordinar y supervisar los movimientos de personal en general, correspondientes a las altas ybajas, prestaciones, incidencias, seguro de vida, estímulos, recompensas y demás que establezcala normatividad aplicable, del personal de la Dirección Médica, notificando a la Dirección deAdministración;3. Coordinar y supervisar los movimientos de personal en general, correspondientes a las altas ybajas, prestaciones, incidencias, seguro de vida, estímulos y recompensas, entre otras, del personalde la Dirección Médica, notificando a la Dirección de Administración;4. Planear, coordinar y supervisar el presupuesto autorizado para el desarrollo de las funciones de laDirección Médica, conciliando los recursos presupuestales asignados con la Dirección de Finanzas;5. Administrar y supervisar los recursos destinados a proyectos especiales por parte de lasDependencias y Entidades;6. Organizar, distribuir y supervisar los bienes consumibles, instrumentales y servicios generalesasignados para el desarrollo de las actividades sustantivas de la Dirección Médica, en coordinacióncon la Dirección de Administración;7. Formular e instrumentar las mejoras en los procesos administrativos que permitan optimizar tiemposy recursos, y8. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.2.0.1.1 Departamento de Personal y Recursos Financieros.Objetivo:Planear, organizar y administrar los recursos humanos y financieros a fin de proveer, a las áreas adscritasa la Dirección Médica, el personal y los insumos económicos necesarios para la consecución de susplanes y programas, supervisando que se lleve a cabo en apego a la normatividad vigente.Funciones:1. Tramitar y controlar los movimientos de personal en general, correspondientes a las altas y bajas,prestaciones, incidencias, seguro de vida, estímulos, recompensas y las que señale la normatividadaplicable, en coordinación con la Subdirección de Personal;2. Controlar, revisar y tramitar el pago quincenal y complementario del personal de la DirecciónMédica, así como la conciliación de nóminas ordinarias y complementarias, así como cheques nocobrados;3. Ejercer los recursos financieros destinados a la Dirección Médica, de conformidad con lanormatividad aplicable;4. Ejercer los recursos destinados a proyectos especiales por parte de las Dependencias y Entidades;5. Revisar la documentación comprobatoria de los gastos efectuados con recursos presupuestalesasignados a la Dirección Médica, de conformidad con la normatividad aplicable;6. Gestionar y supervisar la aplicación de los fondos de apoyo administrativo, de viáticos y pasajes dela Dirección Médica;7. Solicitar la contratación de asesorías, estudios, entre otros, de conformidad con la normatividadaplicable;8. Diseñar, proponer y operar las mejoras en los procesos administrativos de personal y de recursosfinancieros, y9. Desarrollar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.Elaboró Revisó Aprobó