Manual de Organización General del Instituto de Seguridad y ...

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del EstadoManual de Organización General del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel EstadoHoja: 260 de 386Código:RevisiónFecha deElaboración:financieros de capítulo 1000 “Servicios Personales” a nivel central, mediante la observancia de la normapresupuestal federal para lograr su óptimo aprovechamiento; así mismo normar, presupuestar y evaluar elejercicio presupuestal de las delegaciones estatales, regionales y hospitales regionales, mediante lainformación de evaluación de ejercicios presupuestales anteriores, para mantener el control necesario.Funciones:1. Formular el anteproyecto anual de presupuesto del capítulo 1000 “Servicios Personales” porestructura programática;2. Dar seguimiento mensual del ejercicio presupuestal capítulo 1000 “Servicios Personales” paradeterminar, evaluar y formular estimaciones de gasto, necesidades de recursos, informespresupuestales del presupuesto central, central-desconcentrado y desconcentrado, de lasDelegaciones Estatales, Regionales, Hospitales Regionales y del Centro Médico Nacional 20 deNoviembre.3. Registrar los gastos de las cuentas por liquidar certificadas por laudos, defunción, FONAC, SAR ycuotas a la vivienda;4. Efectuar conciliaciones mensuales del ejercicio del gasto del capítulo 1000 “Servicios Personales”con la Subdirección de Programación y Presupuesto, Tesorería General y Contaduría de laDirección de Finanzas a través de las nóminas ordinarias y complementarias emitidas;5. Efectuar el cálculo de las repercusiones al sueldo por el pago de incrementos salariales, creación deplazas, por prestaciones establecidas en las Condiciones Generales de Trabajo y por cualquierconcepto que sea modificado y que afecte el presupuesto institucional del capítulo 1000 “ServiciosPersonales”;6. Revisar y analizar las solicitudes de adecuaciones presupuestales o ampliaciones líquidas alpresupuesto del capítulo 1000 “Servicios Personales” que formulen las delegaciones o direccionesdel Instituto; así como, solicitar a la Subdirección de Programación y Presupuesto de la Dirección deFinanzas que apliquen los movimientos presupuestales una vez considerados procedentes.7. Elaborar y actualizar la base de cálculo de los conceptos de percepciones y partida presupuestal,con el propósito de formular diversos escenarios del comportamiento del presupuesto del capítulo1000 “Servicios Personales”;8. Integrar el informe mensual empleo y remuneración con el gasto efectuado y los movimientos deplazas ocupadas, para el Sistema Integral de Información y Comité Técnico de la Secretaría deHacienda y Crédito Público;9. Realizar las acciones para la certificación y expedición de copias de los documentos que obren enpoder del Instituto, relativos al ámbito de su competencia para ser exhibidos ante autoridadesadministrativas y jurisdiccionales;10. Elaborar los informes, reportes, formatos y demás documentación requerida por las UnidadesAdministrativas del Instituto, así como por los Órganos Fiscalizadores, y11. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.5.3.0.2 Departamento Técnico.Objetivo:Proporcionar apoyo técnico y normativo en el análisis, dictaminación y desahogo de los asuntos que, porsu naturaleza, son de competencia directa de la Subdirección de Personal; mediante la atención aobservaciones de regulación y de solicitudes directas, para evitar el rezago administrativo de estos yparticipar en el logro de los objetivos institucionales.Funciones:Elaboró Revisó Aprobó