Manual de Organización General del Instituto de Seguridad y ...

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del EstadoManual de Organización General del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel EstadoHoja: 203 de 386Código:RevisiónFecha deElaboración:internacionales;6. Revisar el proceso de certificación y expedición de copias de los documentos que obren en poderdel Instituto, relativos al ámbito de su competencia para ser exhibidos ante autoridadesadministrativas y jurisdiccionales;7. Atender en los tiempos establecidos los informes, reportes, formatos y demás documentaciónrequerida por las Unidades Administrativas del Instituto, así como por los Órganos Fiscalizadores, y8. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.4.3.4.1 Departamento de Nóminas.Objetivo:Analizar y verificar que las nóminas de recursos humanos, pensiones y seguridad e higiene, y lo que deellas emanen, se registren en la contabilidad del Instituto, conciliar los registros contables a través de ladocumentación generada por las propias áreas operativas, así como brindar información veraz y oportunapara la toma de decisiones, mediante la normatividad aplicable vigente.Funciones:1. Realizar y validar el registro contable por fondos, para asegurar que se produzca informaciónfinanciera, a través de la generación periódica para apoyar la toma de decisiones y la fiscalización;2. Efectuar la depuración de los registros contables de la nómina, y los inherentes a esta, a efecto degarantizar la representatividad de las cuentas contables para la correcta presentación de lainformación financiera;3. Proponer las mejoras al proceso de registro contable de las operaciones relativas a la nómina;4. Aplicar la normatividad en el registro contable de la operación de las Unidades Administrativas delInstituto comprobando la eficacia y eficiencia del sistema informático que provea los registrosfinancieros;5. Verificar que la información financiera cumpla con las cualidades de utilidad, confiabilidad,relevancia, comprensibilidad y comparabilidad;6. Aplicar los criterios relacionados con las mejores prácticas contables y fiscales nacionales einternacionales;7. Proveer de información necesaria a la jefatura de servicios para realizar el cálculo de lasobligaciones fiscales, originadas por las nominas del Instituto;8. Realizar las acciones para la certificación y expedición de copias de los documentos que obren enpoder del Instituto, relativos al ámbito de su competencia para ser exhibidos ante autoridadesadministrativas y jurisdiccionales;9. Elaborar los informes, reportes, formatos y demás documentación requerida por las UnidadesAdministrativas del Instituto, así como por los Órganos Fiscalizadores, y10. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.4.3.4.2 Departamento de Obligaciones Federales.Objetivo:Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales federales a que esté sujeto el Instituto,concernientes al impuesto causado y retenido, mediante lo establecido en la Ley del Impuesto Sobre laRenta, la Ley del Impuesto al Valor Agregado y la Ley Federal de Derechos, para que los registroscontables en materia de impuestos y derechos sean aplicados en tiempo y forma así como evitar lasElaboró Revisó Aprobó