Manual de Organización General del Instituto de Seguridad y ...

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del EstadoManual de Organización General del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel EstadoHoja: 335 de 386Código:RevisiónFecha deElaboración:Asesorar en el diseño y aplicación de modelos, mecanismos e instrumentos para la planeación,supervisión y seguimiento de la gestión delegacional, mediante la concertación de acciones preventivas ycorrectivas para la operación de los centros de trabajo de las Delegaciones Estatales y Regionales delInstituto.Funciones:1. Dar seguimiento a la ejecución de los programas de trabajo delegacionales y el análisis de lainformación derivada de la supervisión delegacional, que contribuya a la mejora en la operación delos centros de trabajo;2. Formular y aplicar los modelos e instrumentos para la supervisión delegacional que permitan llevar acabo el seguimiento y control del programa anual de supervisión a centros de trabajodelegacionales;3. Colaborar y participar en la organización de las reuniones nacionales y regionales de servidorespúblicos adscritos a las delegaciones estatales y regionales del Instituto, con las UnidadesAdministrativas Centrales del Instituto para coadyuvar al desarrollo delegacional;4. Realizar el seguimiento a la ejecución de las resoluciones en que el Instituto sea parte, así como delas sanciones aplicadas a servidores públicos delegacionales, para fortalecer la transparencia de lagestión delegacional;5. Realizar las acciones para la certificación y expedición de copias de los documentos que obren enpoder del Instituto, relativos al ámbito de su competencia para ser exhibidos ante autoridadesadministrativas y jurisdiccionales;6. Elaborar los informes, reportes, formatos y demás documentación requerida por las UnidadesAdministrativas del Instituto, así como por los Órganos Fiscalizadores, y7. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.7.2 Subcoordinación de Evaluación de Políticas Institucionales.Objetivo:Determinar los procesos de planeación y mejora permanente de los sistemas, procedimientos y trámitesinherentes al otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios, así como establecer políticas decalidad en el servicio y sistemas de control y evaluación, que permitan desarrollar el fortalecimiento de laoperación desconcentrada del Instituto, a efecto de que las delegaciones estatales y regionales delInstituto, puedan mejorar su capacidad de respuesta, mediante el análisis y la evaluación a dichosprocesos, así como con la comunicación permanente con las mismas, para la mejora permanente de lossistemas y trámites.Funciones:1. Dirigir los mecanismos de evaluación de la gestión delegacional y supervisar el seguimiento delintercambio de información entre las Unidades Administrativas del Instituto con las Delegaciones;2. Coordinar la operación administrativa, técnica y financiera de las Delegaciones en coordinación conlas Unidades Administrativas del Instituto;3. Proponer en coordinación con la Dirección de Finanzas, la elaboración de los programas depresupuesto y definir la opinión sobre las solicitudes de ampliación presupuestal de lasDelegaciones;4. Supervisar la aplicación de los criterios y lineamientos para la coordinación de las Delegaciones conlas representaciones federales en las Entidades Federativas;5. Coordinar y participar en la organización de las reuniones nacionales y regionales de servidoresElaboró Revisó Aprobó