Manual de Organización General del Instituto de Seguridad y ...

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del EstadoManual de Organización General del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel EstadoHoja: 111 de 386Código:RevisiónFecha deElaboración:3. Dirección de Prestaciones Económicas, Sociales y Culturales.Objetivo:Contribuir a mejorar el nivel de vida de los Trabajadores, Pensionados y sus Familiares Derechohabientes,al proporcionarles de manera ágil y oportuna las prestaciones económicas, sociales y culturales a quetienen derecho, conforme a la normatividad aplicable.Funciones:1. Planear, organizar, normar, coordinar, controlar y evaluar las actividades que correspondan alInstituto en materia de concesión de pensiones derivadas de la Ley;2. Dictaminar, conceder, negar, suspender, modificar o revocar las pensiones derivadas de la Ley, yresolver las peticiones, recursos administrativos y judiciales de su competencia que se presenten enrelación con las mismas;3. Administrar la información del sistema del pago de pensiones cuya responsabilidad seacompetencia del Instituto y aplicar los incrementos periódicos a las mismas, en los términosestablecidos por la Ley, así como autorizar, en los casos que proceda el pago del cien por ciento delúltimo sueldo básico, así como, en su caso, el pago de gastos de funeral de los Pensionados, en lostérminos de la normatividad aplicable;4. Establecer las reglas de operación para el reintegro de las indemnizaciones globales que realice eltrabajador separado del servicio que reingrese al mismo, así como dictaminar la procedencia de lassolicitudes de prestaciones económicas, autorizando en su caso su pago, de acuerdo con lasnormas aplicables;5. Evaluar y proponer en el ámbito de competencia del Instituto las medidas preventivas de seguridady salud en el trabajo y realizar las acciones inherentes a medicina del trabajo en coordinación con laDirección Médica, así como desarrollar y aplicar los programas y campañas de carácter preventivoen el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo;6. Promover la integración y funcionamiento de una Comisión Consultiva Nacional, de ComisionesConsultivas en las Entidades Federativas y de Comisiones de Seguridad y Salud en los centros detrabajo;7. Coordinar la dictaminación de los asuntos relativos a accidentes y enfermedades del trabajo, asícomo el otorgamiento en su caso, de pensiones o indemnizaciones derivadas de los mismos, yconceder los subsidios por enfermedades no profesionales;8. Proponer a la Junta Directiva para su análisis y aprobación, los programas, políticas y lineamientosen materia de préstamos personales previstos en la Ley, así como revisarlas en forma periódicapara fortalecer el Fondo de Préstamos Personales;9. Dirigir el diseño y desarrollo de nuevos mecanismos y sistemas orientados a otorgar los préstamospersonales y recuperarlos en forma eficiente;10. Autorizar y otorgar los préstamos personales para los trabajadores o pensionados del Instituto,conforme a las disposiciones aplicables, calculando el monto y plazo de los mismos;11. Coordinar con las Unidades Administrativas competentes del Instituto, el diseño de lineamientos,sistemas y procedimientos destinados a asegurar la recuperación oportuna de los préstamospersonales y la atención expedita a los solicitantes y acreditados, así como la disponibilidad deinformación actualizada en tiempo real a todos los actores concurrentes;12. Cancelar los adeudos de aquellos trabajadores que por alguno de los motivos que señala la Leyestén imposibilitados de saldar sus créditos, utilizando la reserva de garantía y promoviendo lacancelación de los registros contables correspondientes;13. Organizar, administrar y controlar el Fondo de Servicios Sociales y Culturales, operando losprogramas y servicios previstos en la materia por la Ley, así como establecer la política deactividades culturales, deportivas y recreativas para los Derechohabientes del Instituto y difundirla aElaboró Revisó Aprobó