Manual de Organización General del Instituto de Seguridad y ...

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del EstadoManual de Organización General del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel EstadoHoja: 247 de 386Código:RevisiónFecha deElaboración:8. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.5.3.1.3 Departamento de Ajustes y Deducciones.Objetivo:Analizar los ajustes y deducciones de sueldos, por prestaciones, adecuaciones salariales, actualización decaptura de nómina y de datos personales, mediante la inclusión y validación en el sistema de nómina delInstituto, para generar el pago o deducción procedentes, así como lo correspondiente al aguinaldo.Funciones:1. Ejecutar las políticas institucionales en materia de movimientos de personal de las UnidadesAdministrativas del Instituto;2. Atender, capturar y validar la corrección de datos personales en el sistema de nomina de lasUnidades Administrativas del Instituto que lo soliciten;3. Aplicar el ajuste y las deducciones a los sueldos, el pago de periodos extemporáneos y omisiones,resultantes de la aplicación de movimientos de personal y de cobros indebidos, así como tramitar ygestionar la solicitudes de reexpedición de cheques cancelados del personal que causo baja;4. Revisar y validar el proceso de pago para la liberación de la nomina de aguinaldo y gratificación defin de año;5. Realizar las acciones para la certificación y expedición de copias de los documentos que obren enpoder del Instituto, relativos al ámbito de su competencia para ser exhibidos ante autoridadesadministrativas y jurisdiccionales;6. Elaborar los informes, reportes, formatos y demás documentación requerida por las UnidadesAdministrativas del Instituto, así como por los Órganos Fiscalizadores, y7. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.5.3.1.4 Departamento de Control de Cifras.Objetivo:Controlar y supervisar la política fiscal del Impuesto Sobre la Renta, de sueldos y salarios, de losprestadores de servicios profesionales contratados por honorarios y los asimilados a salarios, mediante laaplicación de los procedimientos establecidos en materia fiscal vigente; así como lo relativo a laincorporación del personal de mando al seguro de separación individualizado, para la deduccióncorrespondiente en el sistema de nómina.Funciones:1. Ejecutar las políticas institucionales en materia de movimientos de personal de las UnidadesAdministrativas del Instituto;2. Atender las solicitudes de contratación de prestadores de servicios profesionales por honorariosasimilados a salarios;3. Asesorar, a las Unidades Administrativas del Instituto que lo soliciten, en la formulación y ejecuciónde proyectos y acciones en materia de administración de personal;4. Realizar el cálculo mensual y anual del Impuesto Sobre la Renta, la declaración informativa múltiplede sueldos y salarios, así como la emisión de la constancia de remuneraciones y retenciones que elSistema de Administración Tributaria prevé para el personal que perciba sueldos, salarios eElaboró Revisó Aprobó