Manual de Organización General del Instituto de Seguridad y ...

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del EstadoManual de Organización General del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel EstadoHoja: 143 de 386Código:RevisiónFecha deElaboración:1. Desarrollar los lineamientos de los programas de los servicios recreativos y de talleres para elDerechohabiente;2. Desarrollar las actividades del programa anual de los servicios recreativos y de talleres para elDerechohabiente;3. Difundir las políticas y programas en materia de servicios recreativos para el Derechohabiente;4. Promover los servicios recreativos y de talleres para el Derechohabiente;5. Implementar los criterios y directrices en materia de servicios recreativos y de talleres para elDerechohabiente;6. Elaborar, proponer, difundir la normatividad aplicable para el funcionamiento de los centrosrecreativos y de convivencia del Instituto;7. Diseñar y establecer programas y sistemas de apoyo para el equipamiento, y cobertura deactividades en los centros recreativos y de convivencia del Instituto;8. Calcular y proponer la actualización de las tarifas de ingreso al centro recreativo ISSSTEHUIXTLApara la aprobación de la Junta Directiva;9. Dar seguimiento a la captación de los recursos económicos, así como el mantenimiento preventivo ycorrectivo en los centros recreativos y de convivencia del Instituto;10. Diseñar y aplicar esquemas de seguimiento al presupuesto asignado para programas y eventos quese realicen en los centros de recreación y convivencia institucionales;11. Realizar las acciones para la certificación y expedición de copias de los documentos que obren enpoder del Instituto, relativos al ámbito de su competencia para ser exhibidos ante autoridadesadministrativas y jurisdiccionales;12. Elaborar los informes, reportes, formatos y demás documentación requerida por las UnidadesAdministrativas del Instituto, así como por los Órganos Fiscalizadores, y13. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.3.5 Subdirección de Capacitación y Servicios Educativos.Objetivo:Regular y coordinar programas de capacitación, servicios educativos y de estancias para el bienestar ydesarrollo infantil, encaminados a la mejora continua de los trabajadores al servicio del estado que impacteen el desarrollo institucional y en la calidad de los servicios que se ofrecen al usuario, mediante lossistemas y procesos establecidos.Funciones:1. Colaborar al desarrollo de las dependencias gubernamentales a través de la capacitación de sucapital humano mediante los programas establecidos para el programa de capacitación para elInstituto asegurador e Instituto patrón, vinculados a la seguridad social;2. Establecer las políticas y normas de actuación para el ejercicio del presupuesto autorizado enmateria de capacitación institucional;3. Participar en la innovación y desarrollo de programas de capacitación para la mejora continua deldesempeño, vinculados con los centros nacionales de educación superior;4. Establecer las recomendaciones y los criterios técnico pedagógico que sustenten la evaluación y elvisto bueno de los programas de capacitación y servicios educativos de las UnidadesAdministrativas del Instituto;5. Evaluar y autorizar la asignación de presupuesto a la partida 33401 “Servicios para Capacitación aServidores Públicos” de las Unidades Administrativas Centrales del Instituto y vigilar el ejercicioacorde a los lineamientos establecidos por la Dirección de Finanzas de esta partida autorizada aórganos desconcentrados y delegaciones regionales y estatales;Elaboró Revisó Aprobó