Manual de Organización General del Instituto de Seguridad y ...

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del EstadoManual de Organización General del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel EstadoHoja: 330 de 386Código:RevisiónFecha deElaboración:7. Dirección de Delegaciones.Objetivo:Promover el desarrollo delegacional y coadyuvar al logro de los objetivos institucionales, a través delseguimiento a la instrumentación de políticas, estrategias y líneas de acción emitidas por las UnidadesAdministrativas del Instituto, con base en el apoyo, coordinación, supervisión y evaluación de la gestiónadministrativa, técnica y financiera de las delegaciones estatales y regionales.Funciones:1. Coordinar la implementación y actualización de las políticas, programas y mecanismos desupervisión en las Delegaciones, a efecto de dar seguimiento y evaluar la aplicación de los procesosinstitucionales que tienen a su cargo las delegaciones y sus centros de trabajo;2. Diseñar el Reglamento Orgánico de las Delegaciones Estatales y Regionales del Instituto, así comosus reformas y adiciones para la aprobación de la Junta Directiva;3. Establecer los mecanismos y coordinar el seguimiento del intercambio de información entre lasUnidades Administrativas del Instituto con las Delegaciones;4. Evaluar la operación administrativa, técnica y financiera de las Delegaciones en coordinación conlas Unidades Administrativas del Instituto;5. Coadyuvar, en coordinación con la Dirección de Finanzas, en la elaboración de los programas depresupuesto y emitir opinión sobre las solicitudes de ampliación presupuestal de las Delegaciones;6. Colaborar con las Unidades Administrativas en la elaboración, propuesta y cumplimiento delAcuerdo de Gestión;7. Normar y proponer los criterios y lineamientos para la coordinación de las Delegaciones con lasrepresentaciones federales en las Entidades Federativas;8. Colaborar con las Delegaciones para la atención de las observaciones y/o recomendacionesderivadas de las auditorías que les efectúe el Órgano Interno de Control en el Instituto;9. Colaborar en la organización de las giras de trabajo que realice el Director General a lasDelegaciones e informar sobre la situación operativa, los programas más relevantes y laproblemática particular que corresponda;10. Coordinar, organizar e informar al Director General de las reuniones de Delegados Estatales yRegionales y de la participación de las Unidades Administrativas del Instituto;11. Colaborar en las visitas de supervisión y evaluación que realiza a las Delegaciones, la Comisión deVigilancia y efectuar el seguimiento a los compromisos que establezca dicho Órgano;12. Proponer la actualización de los instrumentos normativos que regulan la operación de lasDelegaciones;13. Coadyuvar con la Dirección Jurídica en la ejecución de laudos, resoluciones y sentencias derivadasde acciones en contra del Instituto, así como de las sanciones aplicadas por acciones u omisionespor parte de los servidores públicos adscritos a las Delegaciones, y14. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.7.1 Subcoordinación de Desarrollo Estratégico.Objetivo:Diseñar, Instrumentar y promover, estrategias y líneas de acción, orientadas a incentivar la eficiencia en lagestión y la mejora continua de las delegaciones estatales y regionales del Instituto, mediante elestablecimiento de instrumentos de apoyo para la planeación, seguimiento, supervisión de la gestióndelegacional y de su normatividad, para fortalecer su operación como Unidades AdministrativasElaboró Revisó Aprobó