Manual de Organización General del Instituto de Seguridad y ...

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del EstadoManual de Organización General del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel EstadoHoja: 127 de 386Código:RevisiónFecha deElaboración:2. Elaborar la nómina de subsidios por enfermedades no profesionales de las subdelegaciones deprestaciones del área metropolitana y revisar los expedientes de subsidios por enfermedades noprofesionales, remitidos por las delegaciones, que estén debidamente integrados en sudocumentación y correctamente calculados y pagados;3. Elaborar el anteproyecto de presupuesto anual para el pago de pensiones por riesgos de trabajo,subsidios por enfermedades no profesionales y gastos de funeral, en coordinación con lassubdelegaciones de prestaciones, así como proponer mecanismos que permitan la proyecciónpresupuestal para el pago de subsidios por enfermedades no profesionales a nivel institucional;4. Analizar y proponer informes, políticas, directrices, criterios o procedimientos aplicables al ámbitode las pensiones por riesgos del trabajo, subsidios y gastos de funeral;5. Promover la capacitación y actualización permanente del personal adscrito a las áreas deseguridad e higiene en el trabajo a nivel nacional, en materia de pensiones por riesgos del trabajo ysubsidios por enfermedades no profesionales y de su vinculación financiera;6. Realizar las acciones para la certificación y expedición de copias de los documentos que obren enpoder del Instituto, relativos al ámbito de su competencia para ser exhibidos ante autoridadesadministrativas y jurisdiccionales;7. Elaborar los informes, reportes, formatos y demás documentación requerida por las UnidadesAdministrativas del Instituto, así como por los Órganos Fiscalizadores, y8. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.3.2 Subdirección de Otorgamiento de Crédito.Objetivo:Mejorar el bienestar de los Trabajadores y Pensionados, a través del otorgamiento de préstamospersonales, para dar cumplimiento a los criterios de transparencia y equidad, así como a los que la JuntaDirectiva establezca.Funciones:1. Coordinar, dirigir y evaluar el otorgamiento de préstamos personales de acuerdo al programa anual,políticas y demás disposiciones emitidas por los Órganos de Gobierno, así como proponer lasmodificaciones que permitan la mejor utilización de los recursos financieros disponibles;2. Determinar los programas, estrategias, mecanismos y acciones que simplifiquen y modernicen losinstrumentos del otorgamiento de los préstamos personales, así como administrar y normar laoperación del sistema integral de crédito, con el fin de optimizar el otorgamiento de préstamospersonales;3. Coordinar y orientar a organizaciones sindicales y autoridades de las Dependencias y Entidadesafiliadas al régimen de la Ley, en lo concerniente al otorgamiento de préstamos personales, asícomo participar en la capacitación del personal en las Delegaciones;4. Certificar y expedir copias de los documentos que obren en poder del Instituto, relativos al ámbito desu competencia para ser exhibidos ante autoridades administrativas y jurisdiccionales;5. Coordinar y atender en los tiempos establecidos los informes, reportes, formatos y demásdocumentación requerida por las Unidades Administrativas del Instituto, en el ámbito de sucompetencia, así como por los Órganos Fiscalizadores, y6. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.3.2.1 Jefatura de Servicios de Normatividad y Operación.Elaboró Revisó Aprobó