Manual de Organización General del Instituto de Seguridad y ...

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del EstadoManual de Organización General del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel EstadoHoja: 149 de 386Código:RevisiónFecha deElaboración:infantil, en coordinación con la Jefatura de Servicios Educativos para Estancias y Programas deBienestar y Desarrollo Infantil, para someterse a consideración de la Junta Directiva;7. Realizar las acciones para la certificación y expedición de copias de los documentos que obren enpoder del Instituto, relativos al ámbito de su competencia para ser exhibidos ante autoridadesadministrativas y jurisdiccionales;8. Elaborar los informes, reportes, formatos y demás documentación requerida por las UnidadesAdministrativas del Instituto, así como por los Órganos Fiscalizadores, y9. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.3.5.2.2 Departamento de Programación y Presupuestación.Objetivo:Evaluar el desempeño de las unidades sustantivas y de apoyo de la Subdirección de Capacitación yServicios Educativos, a través del cumplimiento de metas y ejercicio de los recursos que permitandeterminar la eficiencia y eficacia en el logro de los objetivos establecidos.Funciones:1. Establecer, promover y operar los lineamientos y procedimientos para la evaluación integral de losresultados de la capacitación y servicios de estancias infantiles;2. Elaborar el programa operativo anual de la Subdirección de Capacitación y Servicios Educativos encoordinación con las áreas sustantivas que la conforman;3. Gestionar ante la Dirección Jurídica la elaboración de convenios y contratos, correspondientes a losprogramas de capacitación de las Unidades Administrativas Centrales;4. Administrar y controlar el ejercicio de la partida 33401 “Servicios para capacitación a ServidoresPúblicos”, así como supervisar y dar seguimiento al ejercicio de presupuesto de la partida 33901-003 “Servicios Subrogados de Estancias de Bienestar y Desarrollo Infantil”;5. Opera la administración de los recursos humanos, servicios materiales y generales de laSubdirección de Capacitación y Servicios Educativos;6. Revisar el proceso de certificación y expedición de copias de los documentos que obren en poderdel Instituto, relativos al ámbito de su competencia para ser exhibidos ante autoridadesadministrativas y jurisdiccionales;7. Atender en los tiempos establecidos los informes, reportes, formatos y demás documentaciónrequerida por las Unidades Administrativas del Instituto, así como por los Órganos Fiscalizadores, y8. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.3.5.2.3 Departamento de Integración y Evaluación.Objetivo:Evaluar el desempeño de las unidades sustantivas y de apoyo de la Subdirección de Capacitación yServicios Educativos, a través del cumplimiento de metas y ejercicio de los recursos que permitandeterminar la eficiencia y eficacia en el logro de los objetivos establecidos.Funciones:1. Establecer, promover y operar los lineamientos y procedimientos para la evaluación integral de losresultados de la capacitación y servicios de estancias infantiles;Elaboró Revisó Aprobó