Manual de Organización General del Instituto de Seguridad y ...

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del EstadoManual de Organización General del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel EstadoHoja: 213 de 386Código:RevisiónFecha deElaboración:1. Integrar, consolidar, coordinar, operar y administrar el programa integral de fianzas y aseguramientoinstitucional de personas, activos, cartera crediticia, recursos financieros y cualquier otro bien opatrimonio del instituto y de sus Unidades Administrativas del Instituto, así como de los servidorespúblicos del mismo y, en su caso del Derechohabiente;2. Planear, organizar, coordinar y controlar en estricto apego a la normatividad aplicable en materia deadministración, los recursos humanos, financieros, materiales y servicios;3. Coordinar y supervisar los movimientos de personal en general, correspondientes a las altas ybajas, prestaciones, incidencias, seguro de vida, estímulos y recompensas, entre otras, del personalde la Dirección de Finanzas, notificando a la Dirección de Administración;4. Planear, coordinar y supervisar el presupuesto autorizado para el desarrollo de las funciones de laDirección de Finanzas, conciliando los recursos presupuestales asignados con la Dirección deFinanzas;5. Organizar, distribuir y supervisar los bienes consumibles y servicios asignados para el desarrollo delas actividades sustantivas de la Dirección de Finanzas, en coordinación con la Dirección deAdministración;6. Formular e instrumentar las mejoras en los procesos administrativos que permitan optimizar tiemposy recursos, y7. Desarrollar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.1.0.2.1 Departamento de Recursos Humanos.Objetivo:Elaborar, operar, tramitar, controlar y supervisar, los movimientos y solicitudes relacionadas con laadministración de los recursos humanos, adscritos a la Dirección de Finanzas, coadyuvando en eldesarrollo de sus funciones y cumplimiento de los programas institucionales a su cargo, mediante laobservancia de las normas, políticas y lineamientos vigentes, emitidos por la Subdirección de Personal.Funciones:1. Operar y tramitar la contratación de personal de acuerdo a las necesidades de la Dirección deFinanzas y mantener actualizadas las plantillas;2. Elaborar, revisar y tramitar los movimientos de personal de la Dirección de Finanzas;3. Operar las incidencias del personal de la Dirección de Finanzas, en coordinación con laSubdirección de Personal;4. Tramitar las prestaciones del personal de la Dirección de Finanzas ante la Subdirección dePersonal;5. Controlar, revisar y tramitar el pago quincenal y complementario del personal de la Dirección deFinanzas;6. Revisar y tramitar la conciliación de nóminas ordinarias y complementarias, así como de loscheques no cobrados por el personal de la Dirección de Finanzas;7. Elaborar el programa de capacitación y desarrollo, con base en las necesidades institucionales de laDirección de Finanzas;8. Promover y gestionar los cursos que se imparten al personal de la Dirección de Finanzas;9. Diseñar, proponer y operar las mejoras en los procesos administrativos de recursos humanos, y10. Desarrollar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.1.0.2.2 Departamento de Recursos Financieros.Elaboró Revisó Aprobó