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Manual de Organización General del Instituto de Seguridad y ...

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<strong>Instituto</strong> <strong>de</strong> <strong>Seguridad</strong> y Servicios Sociales <strong>de</strong> losTrabajadores <strong>de</strong>l Estado<strong>Manual</strong> <strong>de</strong> Organización <strong>General</strong> <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong> <strong>de</strong><strong>Seguridad</strong> y Servicios Sociales <strong>de</strong> los Trabajadores<strong>de</strong>l EstadoHoja: 334 <strong>de</strong> 386Código:RevisiónFecha <strong>de</strong>Elaboración:públicos adscritos a las <strong>de</strong>legaciones estatales y regionales <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>, con las Unida<strong>de</strong>sAdministrativas Centrales <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong> para coadyuvar al <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>legacional;6. Contribuir en la elaboración <strong>de</strong> propuestas <strong>de</strong> mejora regulatoria institucional;7. Dar seguimiento a la ejecución <strong>de</strong> las resoluciones en que el <strong>Instituto</strong> sea parte, así como <strong>de</strong> lassanciones aplicadas a servidores públicos <strong>de</strong>legacionales, para fortalecer la transparencia <strong>de</strong> lagestión <strong>de</strong>legacional;8. Revisar el proceso <strong>de</strong> certificación y expedición <strong>de</strong> copias <strong>de</strong> los documentos que obren en po<strong>de</strong>r<strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>, relativos al ámbito <strong>de</strong> su competencia para ser exhibidos ante autorida<strong>de</strong>sadministrativas y jurisdiccionales;9. Aten<strong>de</strong>r en los tiempos establecidos los informes, reportes, formatos y <strong>de</strong>más documentaciónrequerida por las Unida<strong>de</strong>s Administrativas <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>, así como por los Órganos Fiscalizadores, y10. Realizar las <strong>de</strong>más funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o sean<strong>de</strong>terminadas por la normatividad aplicable.7.1.2.1 Departamento <strong>de</strong> Desarrollo Normativo.Objetivo:Analizar y colaborar en la actualización y seguimiento <strong>de</strong> la normatividad <strong>de</strong>legacional, a efecto <strong>de</strong>contribuir en el fortalecimiento <strong>de</strong>l vínculo entre las Unida<strong>de</strong>s Administrativas <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong> en formacongruente con la actividad institucional, mediante la participación en reuniones y órganos colegiadosinstitucionales.Funciones:1. Dar seguimiento a la ejecución <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong>legacionales, así como analizar,difundir y verificar la aplicación <strong>de</strong> la normatividad en las Delegaciones;2. Elaborar el proyecto <strong>de</strong> Reglamento Orgánico <strong>de</strong> las Delegaciones Estatales y Regionales <strong>de</strong>l<strong>Instituto</strong>, sus reformas y adiciones; así como la a<strong>de</strong>cuación <strong>de</strong> la estructura orgánica <strong>de</strong> lasDelegaciones Estatales y Regionales <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>;3. Elaborar los criterios y directrices mediante los cuales las <strong>de</strong>legaciones estatales y regionales <strong>de</strong>l<strong>Instituto</strong> implementen la normatividad aplicable a los seguros, prestaciones y servicios que prevé laLey;4. Colaborar y participar en la organización <strong>de</strong> las reuniones nacionales y regionales <strong>de</strong> servidorespúblicos adscritos a las <strong>de</strong>legaciones estatales y regionales <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>, con las Unida<strong>de</strong>sAdministrativas Centrales <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong> para coadyuvar al <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>legacional;5. Elaborar las propuestas <strong>de</strong> mejora regulatoria institucional;6. Realizar el seguimiento a la ejecución <strong>de</strong> las resoluciones en que el <strong>Instituto</strong> sea parte, así como <strong>de</strong>las sanciones aplicadas a servidores públicos <strong>de</strong>legacionales, para fortalecer la transparencia <strong>de</strong> lagestión <strong>de</strong>legacional;7. Realizar las acciones para la certificación y expedición <strong>de</strong> copias <strong>de</strong> los documentos que obren enpo<strong>de</strong>r <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>, relativos al ámbito <strong>de</strong> su competencia para ser exhibidos ante autorida<strong>de</strong>sadministrativas y jurisdiccionales;8. Elaborar los informes, reportes, formatos y <strong>de</strong>más documentación requerida por las Unida<strong>de</strong>sAdministrativas <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>, así como por los Órganos Fiscalizadores, y9. Realizar las <strong>de</strong>más funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o sean<strong>de</strong>terminadas por la normatividad aplicable.7.1.2.2 Departamento <strong>de</strong> Seguimiento <strong>de</strong> Procesos.Objetivo:Elaboró Revisó Aprobó

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