Manual de Organización General del Instituto de Seguridad y ...

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del EstadoManual de Organización General del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel EstadoHoja: 67 de 386Código:RevisiónFecha deElaboración:3. Elaborar los informes, reportes, formatos y demás documentación requerida por las UnidadesAdministrativas del Instituto, así como por los Órganos Fiscalizadores, y4. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.1.4.1.3 Departamento de Análisis y Concertación de Indicadores y Metas.Objetivo:Integrar y mantener actualizado el sistema de indicadores para apoyar las actividades de planeación yprogramación, y en su caso, las de evaluación del desempeño institucional mediante la concertación deindicadores, la elaboración de bases, lineamientos y guías técnicas.Funciones:1. Dar seguimiento a la implementación de los planes y programas de las Unidades AdministrativasDesconcentradas, de conformidad con las políticas nacionales y sectoriales aplicables;2. Conformar y mantener actualizada la información de indicadores referenciales nacionales einternacionales para los procesos de planeación, programación y evaluación institucional;3. Realizar las acciones para la certificación y expedición de copias de los documentos que obren enpoder del Instituto, relativos al ámbito de su competencia para ser exhibidos ante autoridadesadministrativas y jurisdiccionales;4. Elaborar los informes, reportes, formatos y demás documentación requerida por las UnidadesAdministrativas del Instituto, así como por los Órganos Fiscalizadores, y5. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.1.4.2 Jefatura de Servicios de Evaluación del Desempeño Institucional.Objetivo:Dirigir y consolidar la evaluación del desempeño con las expectativas del Derechohabiente, mediante lapropuesta y promoción de medidas que corrijan desviaciones en el logro de los compromisos asumidospor las Unidades Administrativas del Instituto, para el cumplimento de los objetivos institucionales.Funciones:1. Supervisar la administración del sistema interno de evaluación del desempeño institucional para elmejoramiento de los seguros, prestaciones y servicios;2. Brindar asesoría en la elaboración de lineamientos relacionados con los procesos estadísticos y conlos indicadores del Instituto;3. Supervisar la integración del informe sobre el estado que guarde la administración del Instituto;4. Revisar el proceso de certificación y expedición de copias de los documentos que obren en poderdel Instituto, relativos al ámbito de su competencia para ser exhibidos ante autoridadesadministrativas y jurisdiccionales;5. Atender en los tiempos establecidos los informes, reportes, formatos y demás documentaciónrequerida por las Unidades Administrativas del Instituto, así como por los Órganos Fiscalizadores, y6. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.1.4.2.1 Departamento de Diseño de Metodologías de Evaluación.Elaboró Revisó Aprobó