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Manual de Organización General del Instituto de Seguridad y ...

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<strong>Instituto</strong> <strong>de</strong> <strong>Seguridad</strong> y Servicios Sociales <strong>de</strong> losTrabajadores <strong>de</strong>l Estado<strong>Manual</strong> <strong>de</strong> Organización <strong>General</strong> <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong> <strong>de</strong><strong>Seguridad</strong> y Servicios Sociales <strong>de</strong> los Trabajadores<strong>de</strong>l EstadoHoja: 249 <strong>de</strong> 386Código:RevisiónFecha <strong>de</strong>Elaboración:requerida por las Unida<strong>de</strong>s Administrativas <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>, así como por los Órganos Fiscalizadores, y11. Realizar las <strong>de</strong>más funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o sean<strong>de</strong>terminadas por la normatividad aplicable.5.3.2.1 Departamento <strong>de</strong> Prestaciones e Inci<strong>de</strong>ncias.Objetivo:Verificar que el pago <strong>de</strong> las prestaciones a que tienen <strong>de</strong>recho los trabajadores <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong> se apegue a lanormatividad establecida, para dar cumplimiento a mandatos <strong>de</strong> or<strong>de</strong>n familiar y realizar el pago <strong>de</strong>salarios e in<strong>de</strong>mnizaciones en materia laboral y administrativa utilizando los sistemas y programasinformáticos establecidos en el <strong>Instituto</strong>.Funciones:1. Verificar que las notas por asistencia, puntualidad, <strong>de</strong>sempeño y mérito relevante <strong>de</strong> lostrabajadores <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong> se apeguen a lo establecido en las Condiciones <strong>General</strong>es <strong>de</strong> Trabajo;2. Aplicar <strong>de</strong>scuentos a los trabajadores <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong> por concepto <strong>de</strong> pensión alimenticia, realizargestiones para su entero a los beneficiarios;3. Verificar la proce<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> las prestaciones a que tienen <strong>de</strong>recho los trabajadores, supervisar suaplicación en las áreas que las operan <strong>de</strong> manera <strong>de</strong>sconcentrada e incluirlas para pago en nóminay aten<strong>de</strong>r las solicitu<strong>de</strong>s no generadas en el sistema <strong>de</strong> administración <strong>de</strong> personal;4. Elaborar las planillas <strong>de</strong> in<strong>de</strong>mnización constitucional y/o cuantificación <strong>de</strong> salarios, <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong>quejas, <strong>de</strong>mandas y resoluciones laborales o administrativas y cuando así corresponda realizar elpago a petición <strong>de</strong> las Unida<strong>de</strong>s Administrativas <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>;5. Gestionar el pago <strong>de</strong> la medida <strong>de</strong> fin <strong>de</strong> año, según los lineamientos que emita la Secretaría <strong>de</strong>Hacienda y Crédito Público, y aten<strong>de</strong>r las reclamaciones por este concepto;6. Realizar las acciones para la certificación y expedición <strong>de</strong> copias <strong>de</strong> los documentos que obren enpo<strong>de</strong>r <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>, relativos al ámbito <strong>de</strong> su competencia para ser exhibidos ante autorida<strong>de</strong>sadministrativas y jurisdiccionales;7. Elaborar los informes, reportes, formatos y <strong>de</strong>más documentación requerida por las Unida<strong>de</strong>sAdministrativas <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>, así como por los Órganos Fiscalizadores, y8. Realizar las <strong>de</strong>más funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o sean<strong>de</strong>terminadas por la normatividad aplicable.5.3.2.2 Departamento <strong>de</strong> Sistemas <strong>de</strong> Ahorro.Objetivo:Administrar la operación interna <strong>de</strong> la retención y entero <strong>de</strong> las Cuotas y Aportaciones, segurosinstitucionales, el FONAC, así como la aplicación y entero correspondiente <strong>de</strong> los <strong>de</strong>scuentos en nómina<strong>de</strong> los préstamos otorgados por el <strong>Instituto</strong>, FOVISSSTE y terceros, para cumplir en tiempo y forma conlos periodos establecidos en la Ley, y con los convenios firmados por el <strong>Instituto</strong>, utilizando los sistemas oprogramas informáticos establecidos por el mismo.Funciones:1. Operar la retención y entero <strong>de</strong> las Cuotas y Aportaciones en el ámbito <strong>de</strong> su competencia según lanormatividad aplicable;2. Operar el FONAC <strong>de</strong> los trabajadores <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong> <strong>de</strong> conformidad con la normatividad aplicable yparticipar en las reuniones <strong>de</strong>l Comité Técnico y Consejo <strong>de</strong> Administración <strong>de</strong> dicho fondo;Elaboró Revisó Aprobó

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