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Manual de Organización General del Instituto de Seguridad y ...

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<strong>Instituto</strong> <strong>de</strong> <strong>Seguridad</strong> y Servicios Sociales <strong>de</strong> losTrabajadores <strong>de</strong>l Estado<strong>Manual</strong> <strong>de</strong> Organización <strong>General</strong> <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong> <strong>de</strong><strong>Seguridad</strong> y Servicios Sociales <strong>de</strong> los Trabajadores<strong>de</strong>l EstadoHoja: 79 <strong>de</strong> 386Código:RevisiónFecha <strong>de</strong>Elaboración:2. Dirección Médica.Objetivo:Regular y dirigir la prestación <strong>de</strong> los servicios <strong>de</strong> atención médica preventiva, curativa, <strong>de</strong> maternidad yrehabilitación física y mental; para proteger, promover y restaurar la salud <strong>de</strong>l Derechohabiente, así comoofrecer instalaciones a<strong>de</strong>cuadas, con estrategias y recursos apropiados que garanticen oportunidad,calidad y cali<strong>de</strong>z en el servicio.Funciones:1. Planear, normar, coordinar, supervisar y evaluar, con base en las políticas nacionales y sectorialesaplicables, el sistema institucional para el otorgamiento <strong>de</strong> los servicios médicos relacionados con elseguro <strong>de</strong> salud previsto en la Ley;2. Conducir la difusión <strong>de</strong> los programas institucionales, sectoriales y especiales que <strong>de</strong>termine elEjecutivo Fe<strong>de</strong>ral en materia <strong>de</strong> salud y la normatividad aplicable, así como asesorar a las unida<strong>de</strong>smédicas <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong> sobre su aplicación y ejecución, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> vigilar su cumplimiento;3. Establecer y coordinar las políticas, programas institucionales en el ámbito <strong>de</strong> la salud, dandoprioridad a las acciones relacionadas con la medicina preventiva y <strong>de</strong>terminar los mo<strong>de</strong>los <strong>de</strong>atención, sistemas <strong>de</strong> coordinación y procedimientos <strong>de</strong> operación a que se sujetarán todas lasunida<strong>de</strong>s médicas <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>, <strong>de</strong> manera particular las <strong>de</strong>pendientes <strong>de</strong> las DelegacionesEstatales y Regionales;4. Establecer acciones <strong>de</strong> mejora <strong>de</strong> la calidad <strong>de</strong> los servicios <strong>de</strong> salud, a través <strong>de</strong>l establecimiento<strong>de</strong> un Mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> Calidad acor<strong>de</strong> a las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los usuarios y a la normatividad <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong> y<strong>de</strong>l gobierno fe<strong>de</strong>ral, así como asesorar y dar seguimiento al proceso <strong>de</strong> certificación <strong>de</strong> lasUnida<strong>de</strong>s Médicas por el Consejo <strong>de</strong> Salubridad <strong>General</strong>;5. Diseñar el Reglamento Orgánico <strong>de</strong>l Centro Médico Nacional “20 <strong>de</strong> Noviembre”, los HospitalesRegionales y la Escuela <strong>de</strong> Dietética y Nutrición, así como sus reformas y adiciones para laaprobación <strong>de</strong> la Junta Directiva;6. Coordinar, supervisar y evaluar la operación <strong>de</strong> los servicios <strong>de</strong> salud <strong>de</strong>l Centro Médico Nacional“20 <strong>de</strong> Noviembre”, <strong>de</strong> los Hospitales Regionales <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong> y la Escuela <strong>de</strong> Dietética y Nutrición;7. Determinar y gestionar los recursos humanos, equipamiento, infraestructura, insumos para la saludy medicamentos que requieran las unida<strong>de</strong>s médicas <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>;8. Determinar y examinar las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> renovación y equipamiento, obras físicas y gestionar suarrendamiento, adquisición o construcción, así como participar en la integración <strong>de</strong>l inventario <strong>de</strong> lasUnida<strong>de</strong>s Médicas;9. Elaborar el programa anual <strong>de</strong> necesida<strong>de</strong>s, así como el avance al cumplimiento <strong>de</strong> los programaspresupuestarios a cargo <strong>de</strong> la Dirección Médica;10. Coadyuvar en el establecimiento e implementación <strong>de</strong> las políticas para la administración,asignación y <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> los servicios <strong>de</strong> salud <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>, <strong>de</strong>finiendo en particular elperfil profesional y las normas técnicas que <strong>de</strong>berán aplicarse en los procesos <strong>de</strong> selección <strong>de</strong>lpersonal directivo <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s y sub<strong>de</strong>legaciones médicas, cuya observancia <strong>de</strong>berá supervisar,en coordinación con las Unida<strong>de</strong>s Administrativas <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong> competentes;11. Coordinar las acciones <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> capacitación que, en materia <strong>de</strong> gestión administrativa,gerencial, económica y financiera, requiera el personal directivo <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s médicas <strong>de</strong>l<strong>Instituto</strong>;12. Planear, normar, coordinar, aprobar, supervisar y evaluar las acciones <strong>de</strong> formación y educaciónmédica continua <strong>de</strong> los recursos humanos para la salud; el cumplimiento e impacto <strong>de</strong> las acciones<strong>de</strong> investigación clínica, biomédica, epi<strong>de</strong>miológica y en servicios <strong>de</strong> salud que <strong>de</strong>sarrollen lasunida<strong>de</strong>s médicas <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>, así como promover el intercambio académico y <strong>de</strong> servicios coninstituciones públicas o privadas;Elaboró Revisó Aprobó

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