Manual de Organización General del Instituto de Seguridad y ...

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del EstadoManual de Organización General del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel EstadoHoja: 349 de 386Código:RevisiónFecha deElaboración:de los seguros, prestaciones y servicios, mediante la difusión y supervisión de mecanismos para suadecuada adopción al interior del Instituto.Funciones:1. Promover y difundir hacia el interior del Instituto las actividades de coordinación, instrumentación ydifusión en materia de calidad, mejora continua, innovación y mejora de la gestión institucional;2. Participar en las actividades para la atención y control de los programas institucionales, federales yproyectos estratégicos orientados a la mejora de la gestión, cultura de legalidad, así como fomentarla transparencia, rendición de cuentas y combate a la corrupción y;3. Coordinar la operación y ejecución de las actividades para la atención de los programas federales,institucionales y gestión con representantes de las Unidades Administrativas del Instituto,4. Supervisar la implementación de los programas y acciones para la mejora continua y calidad de lostrámites y servicios que otorgan las Unidades Administrativas del Instituto;5. Revisar el proceso de certificación y expedición de copias de los documentos que obren en poderdel Instituto, relativos al ámbito de su competencia para ser exhibidos ante autoridadesadministrativas y jurisdiccionales;6. Atender en los tiempos establecidos los informes, reportes, formatos y demás documentaciónrequerida por las Unidades Administrativas del Instituto, así como por los Órganos Fiscalizadores, y7. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.8.1.1.1 Departamento de Procesos “A”.Objetivo:Asesorar y dar seguimiento al cumplimiento de las acciones y atención de los compromisos institucionalesde los Programas Federales, a fin de fomentar la transparencia, combate a la corrupción y rendición decuentas.Funciones:1. Elaborar e instrumentar en las Unidades Administrativas del Instituto acciones de control y difusiónen materia de transparencia y combate a la corrupción, así como coadyuvar en la capacitación delos servidores públicos que sea definida por las instancias federales competentes;2. Diseñar, desarrollar y evaluar las acciones emprendidas en el Instituto para fomentar una cultura dela legalidad en el otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios;3. Promover, organizar y coordinar el desarrollo de proyectos de rendición de cuentas de los procesospara otorgar los seguros, prestaciones y servicios;4. Diseñar mecanismos que coadyuven a la coordinación entre las Unidades Administrativas delInstituto para la implementación y difusión de los programas federales;5. Realizar las acciones para la certificación y expedición de copias de los documentos que obren enpoder del Instituto, relativos al ámbito de su competencia para ser exhibidos ante autoridadesadministrativas y jurisdiccionales;6. Elaborar los informes, reportes, formatos y demás documentación requerida por las UnidadesAdministrativas del Instituto, así como por los Órganos Fiscalizadores, y7. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.8.1.1.2 Departamento de Procesos “B”.Elaboró Revisó Aprobó