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Manual de Organización General del Instituto de Seguridad y ...

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<strong>Instituto</strong> <strong>de</strong> <strong>Seguridad</strong> y Servicios Sociales <strong>de</strong> losTrabajadores <strong>de</strong>l Estado<strong>Manual</strong> <strong>de</strong> Organización <strong>General</strong> <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong> <strong>de</strong><strong>Seguridad</strong> y Servicios Sociales <strong>de</strong> los Trabajadores<strong>de</strong>l EstadoHoja: 52 <strong>de</strong> 386Código:RevisiónFecha <strong>de</strong>Elaboración:6. Elaborar los informes, reportes, formatos y <strong>de</strong>más documentación requerida por las Unida<strong>de</strong>sAdministrativas <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>, así como por los Órganos Fiscalizadores, y7. Realizar las <strong>de</strong>más funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o sean<strong>de</strong>terminadas por la normatividad aplicable.1.3.1.4 Departamento <strong>de</strong> Enlace con Organizaciones.Objetivo:Colaborar en la vinculación <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong> con organizaciones <strong>de</strong> Trabajadores, Jubilados y Pensionados, asícomo con las Depen<strong>de</strong>ncias y Entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Administración Pública Fe<strong>de</strong>ral, mediante la participacióncorresponsable en la implementación <strong>de</strong> eventos educativos <strong>de</strong> concientización y capacitación, así comocon acciones <strong>de</strong> orientación y asesoría grupal e individual, y cooperación respecto al otorgamiento <strong>de</strong> losseguros, prestaciones y servicios que brinda el <strong>Instituto</strong>, con el fin <strong>de</strong> mejorar el nivel <strong>de</strong> bienestar tanto <strong>de</strong>los Trabajadores como <strong>de</strong>l Derechohabiente.Funciones:1. Desarrollar y evaluar los programas, proyectos, mo<strong>de</strong>los, incentivos y acciones que propongandiversos organismos gubernamentales, organizaciones <strong>de</strong> la sociedad civil, sindicales y privadas,para la mejora continua <strong>de</strong> los seguros, prestaciones y servicios que otorga el <strong>Instituto</strong> y en lacalidad <strong>de</strong> la atención que brinda al Derechohabiente, <strong>de</strong> manera conjunta con las Unida<strong>de</strong>sAdministrativas <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>;2. Elaborar metodologías <strong>de</strong> análisis, técnicas, procesos y herramientas para la medición <strong>de</strong> impacto,el seguimiento y la evaluación cuantitativa y cualitativa <strong>de</strong> los programas institucionales, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> laexpectativa <strong>de</strong>l usuario <strong>de</strong>l servicio que corresponda, así como <strong>de</strong> los representantes <strong>de</strong> organismosgubernamentales, organizaciones <strong>de</strong> la sociedad civil, sindicales y privadas;3. Establecer y dar seguimiento a los convenios <strong>de</strong> vinculación y cooperación entre el <strong>Instituto</strong> y lasorganizaciones <strong>de</strong> Trabajadores, Pensionados y Jubilados Derechohabientes, para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>los diversos programas que realiza el <strong>Instituto</strong>;4. Realizar las acciones para la certificación y expedición <strong>de</strong> copias <strong>de</strong> los documentos que obren enpo<strong>de</strong>r <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>, relativos al ámbito <strong>de</strong> su competencia para ser exhibidos ante autorida<strong>de</strong>sadministrativas y jurisdiccionales;5. Elaborar los informes, reportes, formatos y <strong>de</strong>más documentación requerida por las Unida<strong>de</strong>sAdministrativas <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>, así como por los Órganos Fiscalizadores, y6. Realizar las <strong>de</strong>más funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o sean<strong>de</strong>terminadas por la normatividad aplicable.1.3.2 Jefatura <strong>de</strong> Servicios <strong>de</strong> Conciliación y Dictaminación <strong>de</strong> Quejas y Reembolsos.Objetivo:Coordinar la atención y resolución imparcial <strong>de</strong> las quejas médicas, administrativas y solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong>reembolso recibidas por el <strong>Instituto</strong>, así como generar la información que permita a la Subdirección <strong>de</strong>Atención al Derechohabiente contar con los fundamentos cualitativos, cuantitativos y normativos, parapromover y <strong>de</strong>sarrollar acciones en las unida<strong>de</strong>s médicas y administrativas que permitan elevar el grado<strong>de</strong> satisfacción <strong>de</strong>l Derechohabiente y fortalecer la imagen institucional, mediante la aplicación <strong>de</strong> losprocedimientos establecidos en la normatividad institucional en materia <strong>de</strong> quejas médicas y solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong>reembolso; así como el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las tareas <strong>de</strong> enlace entre el <strong>Instituto</strong> y las Comisiones Nacionales <strong>de</strong>Arbitraje Médico, <strong>de</strong> los Derechos Humanos y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación conrelación a las quejas y reclamaciones <strong>de</strong>l Derechohabiente.Elaboró Revisó Aprobó

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