Manual de Organización General del Instituto de Seguridad y ...

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del EstadoManual de Organización General del Instituto deSeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadoresdel EstadoHoja: 297 de 386Código:RevisiónFecha deElaboración:5. Supervisar la adquisición por compra directa mediante los procedimientos establecidos de losbienes y servicios de conformidad con la normatividad aplicable;6. Formular e instrumentar las mejoras en los procesos administrativos que permitan optimizar tiemposy recursos, y7. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.5.0.1.1 Departamento de Personal.Objetivo:Supervisar, controlar, y operar los movimientos relacionados con la administración del personal de laDirección de Administración, de acuerdo a las normas, políticas y lineamientos emitidos por laSubdirección de Personal, con el fin de contribuir en la administración eficiente de los recursos humanosde las áreas que integran la Dirección de Administración.Funciones:1. Elaborar, revisar y tramitar la contratación y movimientos de personal, de acuerdo a las necesidadesde la Dirección de Administración, así como mantener actualizadas las plantillas;2. Elaborar, revisar y tramitar los movimientos de personal de la Dirección de Administración;3. Operar las incidencias del personal de la Dirección de Administración en coordinación con laSubdirección de Personal;4. Tramitar las prestaciones del personal de la Dirección de Administración ante la Subdirección dePersonal;5. Recibir, revisar y vigilar la distribución de la nómina del personal y honorarios y efectuar lacomprobación correspondiente, así como de los cheques no cobrados por el personal de laDirección de Administración;6. Revisar y tramitar la conciliación de nóminas ordinarias y complementarias, así como de loscheques no cobrados por el personal de la Dirección de Administración;7. Elaborar, tramitar y supervisar el Programa Anual de Capacitación de la Dirección de Administraciónante la Subdirección de Capacitación y Servicios Educativos;8. Diseñar, proponer y operar las mejoras en los procesos administrativos de recursos humanos, y9. Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o seandeterminadas por la normatividad aplicable.5.0.1.2 Departamento de Recursos Financieros.Objetivo:Supervisar, controlar y administrar los recursos financieros asignados a las unidades administrativas queintegran la Dirección de Administración, así como las partidas relacionadas con las adquisiciones debienes y servicios consolidadas a nivel central y desconcentrado, de acuerdo a las normas, políticas ylineamientos emitidos por la Dirección de Finanzas.Funciones:1. Planear, asignar y registrar los recursos presupuestales y financieros destinados a la Dirección deAdministración, así como las partidas relacionadas con las adquisiciones de bienes y serviciosconsolidadas a nivel central y desconcentrado, de acuerdo a las normas, políticas y lineamientosemitidos por la Dirección de Finanzas;Elaboró Revisó Aprobó