Manual de adicciones para psicólogos - Plan Nacional sobre ...

Manual de adicciones para psicólogos especialistas en psicología clínica en formaciónincluir un nuevo conjunto de escalas que permiten una evaluación más eficiente,centrada en el contenido y coherente en su estructura y organización.--Cuestionario Exploratorio de la Personalidad (CEPER, Caballo, 1997). Fue construidoformulando los criterios del DSM-IV a modo de preguntas e incluye los criterios delos diez trastornos de personalidad del DSM-IV, más el pasivo-agresivo y depresivo,así como los dos que han desaparecido en el paso del DSM-III al DSM-IV (sádico yautodestructivo).--16 PF-5 (Cattell y Cattell, 1995). Tiene 185 ítems y mide, con algunas variaciones ymejoras, las mismas 16 escalas primarias que las versiones previas. Las 5 dimensionessuperiores se denominan ahora dimensiones globales (extraversión, ansiedad, dureza,independencia y autocontrol) y están en la línea de los “cinco grandes” medidos porotros instrumentos que se recogen a continuación.--Inventario NEO de Personalidad - Revisado (NEO-PIR, Costa y McCrae, 1992). Desdeun enfoque dimensional evalúa los siguientes factores: neuroticismo, extraversión,apertura, amabilidad y responsabilidad.--El Cuestionario Big Five (BFQ; Caprara, Barbaranelli, Borgogni y Perugini, 1993). Evalúacinco factores denominados energía, afabilidad, tesón, estabilidad emocional y aperturamental.--Inventario del Temperamento y Carácter Revisado (TCI-R; Cloninger, 1999). Evalúa cuatrodimensiones del temperamento (búsqueda de novedad, evitación del daño, dependenciade recompensa y persistencia) y tres de carácter (autodirección, cooperatividad y autotrascendencia).El temperamento implica las respuestas automáticas a estímulos emocionales,determina hábitos y emociones y se mantiene estable a lo largo del tiempo, mientras queel carácter es lo que hacemos por nosotros mismos de manera intencional y básicamentese construye a través del proceso de socialización.--Cuestionario de Personalidad de Eysenck- Revisado (EPQ-R; Eysenck y Eysenck, 1985).Considera, al igual que la versión previa, que hay tres dimensiones básicas de lapersonalidad: extraversión, emotividad y dureza y otra complementaria de disimulo/conformidad. Fue diseñado para corregir las deficiencias psicométricas de la escalaoriginal de dureza en el EPQ.--Escala de Autoestima de Rosenberg (Rosenberg, 1989). Es un autoinforme que presentauna medida global y unidimensional de la autoestima. Consta de 10 ítems y la puntuaciónmínima es de 10 y la máxima de 40. A mayor puntuación menor autoestima.- - Escala de Impulsividad de Barratt BIS 11 (The Barratt Impulsiveness Scale 11, BIS-11;Patton, Stanford y Barratt, 1995). Cuestionario de 30 ítems, con cuatro opciones de121