Manual de adicciones para psicólogos - Plan Nacional sobre ...
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<strong>Manual</strong> <strong>de</strong> <strong>adicciones</strong> <strong>para</strong> psicólogos especialistas en psicología clínica en formación--La Escala <strong>de</strong> Comportamiento <strong>de</strong>l Sistema Frontal (Frontal System Behavior Scale, FrSBe;Grace y Malloy, 2001, validación española <strong>de</strong> Pedrero, Ruiz Sánchez <strong>de</strong> León, Llanero,Rojo, Olivar y Puerta, 2009).--El Cuestionario Disejecutivo (Dysexecutive Questionnaire, DEX; Wilson, Al<strong>de</strong>rman,Burgess, Emslie y Evans, 1996, validación española <strong>de</strong> Llanero, Ruiz Sánchez <strong>de</strong> León,Pedrero, Olivar, Bouso, Rojo y Puerta, 2008).La evaluación <strong>de</strong> las funciones ejecutivas es compleja, posiblemente por la escasaoperatividad <strong>de</strong> la <strong>de</strong>scripción <strong>de</strong> este constructo (Alexan<strong>de</strong>r y Crutcher, 1990), así como por laestructura <strong>de</strong> los tests empleados. Resulta prácticamente imposible diseñar un test que valoreexclusivamente funciones ejecutivas, ya que, por <strong>de</strong>finición, este concepto abarca una complejared <strong>de</strong> funciones y procesos cognitivos. Por otra parte, en la vida cotidiana la resolución <strong>de</strong>situaciones novedosas implica no sólo procesos cognitivos sino también aspectos sociales yemocionales, tales como compren<strong>de</strong>r la intencionalidad <strong>de</strong>l otro o respon<strong>de</strong>r a la informaciónque proviene <strong>de</strong>l entorno.Esta situación ha motivado que diferentes investigadores (ver Tirapu, García, Luna, Roigy Pelegrín, 2008) consi<strong>de</strong>ren que la forma más práctica y operativa <strong>para</strong> evaluar las funcionesejecutivas es analizar <strong>de</strong> forma se<strong>para</strong>da los procesos implicados en el funcionamientoejecutivo. Los procesos más analizados son la velocidad <strong>de</strong> procesamiento, la memoria <strong>de</strong>trabajo, la flui<strong>de</strong>z verbal fonológica y semántica, la inhibición o control <strong>de</strong> la interferencia, laflexibilidad cognitiva, la planificación y toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones. Para ello contamos con diversosinstrumentos entre los que po<strong>de</strong>mos <strong>de</strong>stacar: Stroop, tareas Go/NoGo o Stop signal, Test <strong>de</strong>Hayling, Test <strong>de</strong> Torre <strong>de</strong> Hanoi, Test <strong>de</strong> Clasificación <strong>de</strong> Tarjetas <strong>de</strong> Wisconsin y el Iowa GamblingTask.4. EVALUACIÓN DE LOS ESTADIOS DE CAMBIOOtro aspecto a evaluar a la hora <strong>de</strong> iniciar un tratamiento es el nivel <strong>de</strong> motivación opredisposición al cambio que muestra el paciente al inicio <strong>de</strong> cualquier intervención (se requiere<strong>de</strong> un nivel mínimo <strong>de</strong> predisposición a cambiar) y a lo largo <strong>de</strong> la intervención (si <strong>de</strong>scien<strong>de</strong>el nivel <strong>de</strong> predisposición se <strong>para</strong>liza la consecución <strong>de</strong> objetivos terapéuticos). Algunos <strong>de</strong> loscuestionarios diseñados <strong>para</strong> ello son:--Escala <strong>de</strong> Evaluación <strong>de</strong>l Cambio <strong>de</strong> la Universidad <strong>de</strong> Rho<strong>de</strong> Island (The University ofRho<strong>de</strong> Island Change Assesment Scale, URICA; McConnaugy, Prochaska y Velicer, 1983).Es un cuestionario <strong>de</strong> 32 ítems que proporciona puntuaciones en cuatro escalas que secorrespon<strong>de</strong>n con los estadios <strong>de</strong> cambio: precontemplación, contemplación, acción ymantenimiento.123