Lees hier het rapport van deze kwantitatieve en ... - Bestuurszaken

Kwantitatieve en kwalitatieve benchmarking van het interne gelijke kansen- en diversiteitsbeleid van de Vlaamse overheid
opstellen van een online cv of rond de interviews. Achteraf werd aan de deelnemers gevraagd een
tevredenheidsenquête in te vullen. De conclusies hieruit werd dan gebruikt om de organisatie van de
volgende editie waar nodig lichtjes aan te passen. De deelnemers beoordeelden de workshops en de
informatiesessie positief (interview met Els Daems, 18.10.2012).
Selor organiseerde dit evenement omdat de organisatie vaststelde dat ze bepaalde doelgroepen in het
algemeen veel minder bereikt. “Wat wij merken is dat er gewoon bepaalde doelgroepen zijn die
misschien iets minder snel hun weg vinden naar onze website en dat we willen nadenken van hoe
kunnen we die groepen ook bereiken” (interview met Christine Daems, 18.10.2012). Door zelf naar de
steden te trekken, hoopt het de drempel te verlagen voor deze doelgroep om zich te informeren over
en eventueel te solliciteren bij de overheid. Door informatie te geven over de selectieprocedure hoopt
Selor deze procedures ook zo veel mogelijk te demystifiëren. Deze informatie wil ze overigens voor
iedereen zo toegankelijk mogelijk maken, door ze bijvoorbeeld zichtbaar op de website te plaatsen.
Het is ook zeker niet de bedoeling om op deze ‘rondes’ andere informatie-onderwerpen te brengen
dan ze op andere plaatsen of evenementen geeft (interview met Christine Daems, 18.11.2012).
Bij de drie edities waren er telkens veel inschrijvingen maar ook wel een groot absenteïsme. Het
evenement bleek ook heel veel werk met zich mee te brengen op organisatorisch vlak, gezien er grote
verplaatsingen van medewerkers en middelen nodig waren. Ondertussen heeft Selor het concept
aangepast. Het evenement wordt nu enkel nog op maat georganiseerd van verenigingen die
geïnteresseerd zijn, bijvoorbeeld in het kader van een themadag rond werk.
4.3.4.4. Redelijke Aanpassing van de selectieprocedure voor personen met een
handicap
Via hun online “mijn Selor” cv kunnen personen met een handicap of beperking een redelijke
aanpassing van de selectietesten aanvragen bij Selor met het oog op het wegwerken van het nadeel
dat zij mogelijks ondervinden door hun handicap. In het persoonlijk dossier kan de persoon
aankruisen welke redelijke aanpassingen hij denkt nodig te hebben. Er wordt daarbij gevraagd om
een beschrijving te geven van de handicap of beperking en uitleg te geven waarom de redelijke
aanpassing nodig is. Hier kunnen de kandidaten ook een attest handicap opladen of een attest van de
geneesheer specialist. Mogelijke redelijke aanpassingen om testen af te leggen op een pc zijn
vergroot-of voorleessoftware, een tolk gebarentaal in te schakelen, extra tijd vragen, etc.
Selor heeft een databank aangelegd met alle redelijke aanpassingen die in het verleden reeds
uitgevoerd werden naargelang het type handicap of beperking van de kandidaten en de aard van de
selectietests. Deze databank bevat meer dan 5500 aanvragen. Op basis daarvan werd een 'tool'
ontwikkeld waarmee men op een gemakkelijke manier de mogelijkheden voor redelijke aanpassingen
voor een bepaalde kandidaat kan inschatten, op basis van de handicap en het type test dat men wil
afnemen:
"We hebben een hoofdcategorie van handicap en een aantal subcategorieën. En in functie
daarvan gaan we kijken 'welke redelijke aanpassingen zijn nu eigenlijk aangewezen?' En dat
dan ook gelinkt aan het type test. Dus dat we zeggen 'het gaat over een pc-test en iemand
die blind is zou daarvoor die en die redelijke aanpassingen kunnen krijgen'." (interview met
Christine Daems, 18.10.2012)
Deze tool wordt ook gratis aangeboden aan externe partners via de Selor B2B site. Daarnaast kan de
kandidaat nog extra redelijke aanpassingen (op maat) aanvragen. Deze extra aanpassingen kunnen
op basis van de uitleg van de kandidaat en in functie van de redelijkheid van de aanpassing van de
test al dan niet toegekend worden door het diversiteitsteam (interview met Maggy Dupulthys,
18.10.2012). Selor beschikt zelf over een aparte testzaal met aangepaste software en materiaal waar
KU Leuven - Instituut voor de Overheid 128