Lees hier het rapport van deze kwantitatieve en ... - Bestuurszaken

More documents

Recommendations

Info

Kwantitatieve en kwalitatieve benchmarking van het interne gelijke kansen- en diversiteitsbeleid van de Vlaamse overheid > 3.5. Overzichtstabel In de onderstaande samenvattende tabel is voor de bestudeerde doelgroepen nog eens weergegeven of er in verschillende overheden al dan niet streefcijfers of quota worden gehanteerd (en welke), en op welke manier de aanwezigheid van de doelgroep wordt geregistreerd en gerapporteerd. KU Leuven - Instituut voor de Overheid 68
Streefcijfers/ quota Vlaamse overheid Lokale besturen Federale overheid Kwantitatieve en kwalitatieve benchmarking van het interne gelijke kansen- en diversiteitsbeleid van de Vlaamse overheid Vrouwen in managementposities Streefcijfers van 33% vrouwen in middenkaderfuncties tegen 2015 Streefcijfer van 33% vrouwen in topfuncties tegen 2015 Geen algemeen streefcijfer Adviesraden maximaal twee derde leden van hetzelfde geslacht Wettelijk bepaald quotum van 1/6e (16,67%) tegen 31/12/2012 Wettelijk bepaald quotum van 1/3e (33,33%) vanaf 2013 Tabel 11 – Samenvattende tabel Personen van allochtone afkomst KU Leuven - Instituut voor de Overheid 69 Personen met een handicap of chronische ziekte streefcijfer van 4% wettelijk bepaald streefcijfer van 3% Geen streefcijfer voor ganse bestuursniveau (individuele initiatieven steden en gemeenten) wettelijk bepaald quotum van minstens 2% geen streefcijfer wettelijk bepaald quotum van 3% Denemarken N.b. streefcijfer van 4% N.b. Duitsland N.b. geen streefcijfer wettelijk bepaald quotum van 6% (5% private sector) Frankrijk Algemeen , wettelijk bepaald streefcijfer 40% geen streefcijfer wettelijk bepaald quotum van 6% Nederland (2007- 2010) 27 Noorwegen Verenigd Koninkrijk 30 % van nieuwe benoemingen in topfuncties binnen de publieke sector tegen 2011 25% van de Algemene Bestuursdienst tegen 2011 30 % van nieuwe benoemingen in topfuncties binnen de publieke sector tegen 2011 8,4% tegen 2011 N.b. Wettelijk bepaald quotum van 40% in bestuursraden geen streefcijfer Streefcijfer m.b.t. nieuwe aanwervingen van 5% 50% van nieuwe benoemingen tegen 2011 5% in senior civil service tegen 2013 streefcijfer van 5% in de Senior Civil Service (SCS) 34% van topmanagement streefcijfer m.b.t. nieuwe benoemingen van 14% 27 De streefcijfers die hier worden weergegeven, waren geldig onder het Kabinet Balkenende IV. Onder Rutte I werden geen streefcijfers gehanteerd maar was er wel een quotum van 1% van kracht voor de tewerkstelling van personen met een handicap. Het kabinet Rutte II wil het quotum voor tewerkstelling van personen met een handicap optrekken tot 5% en streeft naar een 30% vertegenwoordiging van vrouwen in de ABD tegen 2017.
Page 1 and 2:
Kwantitatieve en kwalitatieve bench
Page 3 and 4:
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18: Kwantitatieve en kwalitatieve bench
Page 67: Kwantitatieve en kwalitatieve bench
Page 71 and 72: Acties Noorwegen Verenigd Koninkrij
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
Page 151 and 152:
Page 153 and 154:
Page 155 and 156:
Page 157 and 158:
Page 159 and 160:
Page 161 and 162:
Page 163 and 164:
Page 165 and 166:
Page 167 and 168:
Page 169 and 170:
Page 171 and 172:
Page 173 and 174:
Page 175 and 176:
Page 177 and 178:
Page 179 and 180:
Page 181 and 182:
Page 183:
show all

Lees hier het rapport van deze kwantitatieve en ... - Bestuurszaken

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?