Lees hier het rapport van deze kwantitatieve en ... - Bestuurszaken
Lees hier het rapport van deze kwantitatieve en ... - Bestuurszaken
Lees hier het rapport van deze kwantitatieve en ... - Bestuurszaken
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Kwantitatieve <strong>en</strong> kwalitatieve b<strong>en</strong>chmarking <strong>van</strong> <strong>het</strong> interne gelijke kans<strong>en</strong>- <strong>en</strong> diversiteitsbeleid <strong>van</strong> de Vlaamse overheid<br />
Tabel 2 – Aandeel vrouw<strong>en</strong> bij bedrijfsleiders <strong>en</strong> hoger kaderpersoneel per sector 6<br />
(ADSEI, Enquete naar de Arbeidskracht<strong>en</strong>, 2010)<br />
Landbouw, bosbouw <strong>en</strong> visserij 21,3%<br />
Winning <strong>van</strong> delfstoff<strong>en</strong> 100,0%<br />
Industrie 23,2%<br />
Productie <strong>en</strong> distributie <strong>van</strong> elektriciteit, gas, stoom <strong>en</strong> gekoelde lucht 22,3%<br />
Distributie <strong>van</strong> water; afval- <strong>en</strong> afvalwaterbeheer <strong>en</strong> sanering 24,1%<br />
Bouwnijverheid 9,7%<br />
Groot- <strong>en</strong> detailhandel; reparatie <strong>van</strong> auto’s <strong>en</strong> motorfiets<strong>en</strong> 36,0%<br />
Vervoer <strong>en</strong> opslag 19,8%<br />
Verschaff<strong>en</strong> <strong>van</strong> accommodatie <strong>en</strong> maaltijd<strong>en</strong> 38,7%<br />
Informatie <strong>en</strong> communicatie 30,9%<br />
Financiele activiteit<strong>en</strong> <strong>en</strong> verzekering<strong>en</strong> 28,8%<br />
Exploitatie <strong>van</strong> <strong>en</strong> handel in onroer<strong>en</strong>d goed 14,3%<br />
Vrije beroep<strong>en</strong> <strong>en</strong> wet<strong>en</strong>schappelijke <strong>en</strong> technische activiteit<strong>en</strong> 36,6%<br />
Administratieve <strong>en</strong> ondersteun<strong>en</strong>de di<strong>en</strong>st<strong>en</strong> 39,0%<br />
Op<strong>en</strong>baar bestuur <strong>en</strong> def<strong>en</strong>sie; verplichte sociale verzekering<strong>en</strong> 43,7%<br />
Onderwijs 47,3%<br />
M<strong>en</strong>selijke gezondheidszorg <strong>en</strong> maatschappelijke di<strong>en</strong>stverl<strong>en</strong>ing 58,0%<br />
Kunst, amusem<strong>en</strong>t <strong>en</strong> recreatie 30,1%<br />
Overige di<strong>en</strong>st<strong>en</strong> 42,0%<br />
Huishoud<strong>en</strong>s als werkgever; niet-gediffer<strong>en</strong>tieerde productie <strong>van</strong> goeder<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
di<strong>en</strong>st<strong>en</strong> door huishoud<strong>en</strong>s voor eig<strong>en</strong> gebruik<br />
100,0%<br />
Extraterritoriale organisaties <strong>en</strong> licham<strong>en</strong> 49,9%<br />
Totaal 34,1%<br />
Wat betreft de private sector werd op 30 juni 2011 e<strong>en</strong> wet goedgekeurd die vrouw<strong>en</strong>quota verplicht<br />
voor bedrijv<strong>en</strong>. Door <strong>deze</strong> wet moet<strong>en</strong> beursg<strong>en</strong>oteerde onderneming<strong>en</strong> <strong>en</strong> overheidsbedrijv<strong>en</strong> <strong>het</strong><br />
aantal vrouwelijke led<strong>en</strong> <strong>van</strong> hun bestuursrad<strong>en</strong> verplicht tot minst<strong>en</strong>s e<strong>en</strong> derde (33%) uitbreid<strong>en</strong>.<br />
Grote beursg<strong>en</strong>oteerde bedrijv<strong>en</strong> krijg<strong>en</strong> vijf jaar de tijd <strong>en</strong> kleinere beursg<strong>en</strong>oteerde bedrijv<strong>en</strong> 8 jaar<br />
om aan de nieuwe norm te voldo<strong>en</strong>. Overheidsbedrijv<strong>en</strong> zull<strong>en</strong> reeds <strong>van</strong>af 2012 aan <strong>deze</strong> regel<br />
moet<strong>en</strong> voldo<strong>en</strong> <strong>van</strong>wege hun voorbeeldfunctie. De wet geldt niet voor niet-beursg<strong>en</strong>oteerde<br />
bedrijv<strong>en</strong>. In e<strong>en</strong> publicatie over leidinggev<strong>en</strong>de functies in <strong>het</strong> bedrijfslev<strong>en</strong> vermeldde de<br />
Vrouw<strong>en</strong>raad dat in 2011 slechts 9% vrouw<strong>en</strong> aanwezig war<strong>en</strong> in <strong>het</strong> bestuur <strong>van</strong> beursg<strong>en</strong>oteerde<br />
bedrijv<strong>en</strong>. In de Europese Unie ligt dat cijfer op 10%. Die cijfers ligg<strong>en</strong> nog ver <strong>van</strong> de vooropgestelde<br />
33%. Volg<strong>en</strong>s de Vrouw<strong>en</strong>raad is <strong>het</strong> beeld <strong>van</strong> de midd<strong>en</strong>kaderfuncties positiever, aangezi<strong>en</strong> er<br />
ongeveer ev<strong>en</strong>veel vrouw<strong>en</strong> als mann<strong>en</strong> zoud<strong>en</strong> zijn.<br />
Verder vond<strong>en</strong> we ook gegev<strong>en</strong>s terug m.b.t. de aanwezigheid <strong>van</strong> vrouw<strong>en</strong> in <strong>het</strong> bestuurspersoneel<br />
binn<strong>en</strong> de onderwijssector. Het gemiddelde aandeel vrouw<strong>en</strong> in bestuursfuncties lag begin 2011 op<br />
6 Voor <strong>en</strong>kele sector<strong>en</strong> zijn de perc<strong>en</strong>tages gebaseerd op cijfers < 5.000. Deze zijn minder betrouwbaar <strong>en</strong> moet<strong>en</strong> met grote<br />
voorzichtigheid word<strong>en</strong> geïnterpreteerd. Ze werd<strong>en</strong> in <strong>deze</strong> tabel cursief gezet.<br />
KU Leuv<strong>en</strong> - Instituut voor de Overheid 20
Change language