Lees hier het rapport van deze kwantitatieve en ... - Bestuurszaken

More documents

Recommendations

Info

Kwantitatieve en kwalitatieve benchmarking van het interne gelijke kansen- en diversiteitsbeleid van de Vlaamse overheid De Ruijter, S. en Groeneveld, S. (06.2011). Diversiteit binnen de publieke sector: Een kwantitatief onderzoek naar de ervaringen van werknemers in de publieke sector met diversiteit en diversiteitsbeleid. Rotterdam: Erasmus universiteit Rotterdam. Dienst Emancipatiezaken (2010) Gelijke kansen en diversiteit – Actieplan 2010. Dienst Emancipatiezaken (11.09.2012). Fiche rendementsondersteuning voor bepaalde personeelsleden met een arbeidshandicap. Beschikbaar op: http://www.bestuurszaken.be/sites/bz.vlaanderen.be/files/documenten/personeel/diversiteit/Inf ormatiefiche_RO_versie_2012_0.pdf Dienst Emancipatiezaken (2012). Diversiteitsscan. Diverscity (2008). Diversiteit als prioriteit. Tewerkstelling van personen met een handicap in lokale besturen. Beschikbaar op: http://www.gtb-vlaanderen.be/Brochures/DiversiteitAlsPrioriteit- TewerkstellingVanPersonenMetEenArbeidsHandicapInLokaleBesturen.pdf Equality and Human Rights Commission (03.2012). Strategic plan 2012–15. Beschikbaar op: http://www.equalityhumanrights.com/uploaded_files/Strategic_Plan_2012_15/strategic_plan_20 12-15_pdf.pdf Facon, P., Hondeghem, A. en Nelen, S. (2004). Gelijkekansenbeleid onderweg: een internationaal vergelijkend onderzoek. Brugge: Die Keure. FIPHFP (2009). Guide de l’employeur public - Recrutement et maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Beschikbaar op : http://www.fiphfp.fr/IMG/pdf/guide_employeur_2009.pdf FIPHFP (2012). Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique - Ensemble, pour une fonction publique exemplaire. Online: http://www.fiphfp.fr/ (geraadpleegd in juni 2012. FOD Justitie - Dienst Welzijn en Diversiteit (8.06.2011). Beleidsnota diversiteit. Beschikbaar op: http://www.fedweb.belgium.be/nl/binaries/Politique%20de%20diversite_Justice_NL_tcm120- 189028.pdf FOD Justitie- Dienst Communicatie (9.01.2012). Waardencharter van de FOD Justitie [Brochure]. Beschikbaar op: http://justitie.belgium.be/nl/binaries/waardencharter_NL_tcm265-158210.pdf. Brussel. FOD Justitie (10.04.2012). Geïntegreerd management- en operationeel plan 2008 - 2014. Beschikbaar op: http://justitie.belgium.be/nl/binaries/Managementplan_FOD_Justitie_2008_-_2014_tcm265- 169104.pdf FOD P&O (5.03.2007). Koninklijk Besluit tot organisatie van de werving van personen met een handicap in het federaal administratief openbaar ambt. Belgisch Staatsblad, pp. 14751-14753. FOD P&O (9.05.2007). Jaarverslag 2006. Beschikbaar op: http://www.fedweb.belgium.be/nl/binaries/annu_po_jaarverslag_2006_tcm120-3330.pdf FOD P&0 (2010a). Diversiteit en HR: binnen- en buitenlandse goede praktijken. Brussel: FOD Personeel & Organisatie. FOD P&0 (2010b). Onthaal en integratie van een medewerker met een handicap of chronische ziekte. Beschikbaar op: http://www.fedweb.belgium.be/nl/binaries/broch_po_diversite_accueil_handicap_NL_tcm120- 112531.pdf KU Leuven - Instituut voor de Overheid 174
Kwantitatieve en kwalitatieve benchmarking van het interne gelijke kansen- en diversiteitsbeleid van de Vlaamse overheid FOD P&O (29.09.2011). Diversiteit in de federale overheid. Actieplan 2011-2014. Beschikbaar op: http://www.fedweb.belgium.be/nl/binaries/Plan%20d%27action%20diversit%C3%A9%202011- 2014_FINAL_NL_200911_tcm120-148282.pdf FOD P&O (23.08.2012a). Het diversiteitsbeleid van de federale overheid. Beschikbaar op: http://www.fedweb.belgium.be/nl/over_de_organisatie/over_de_federale_overheid/missie_visie _waarden/gelijke_kansen_en_diversiteit/het_diversiteitsbeleid_van_de_federale_overheid/ FOD P&O (23.08.2012b). Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt. Beschikbaar op: http://www.fedweb.belgium.be/nl/over_de_organisatie/over_de_federale_overheid/missie_visie _waarden/gelijke_kansen_en_diversiteit/personen_met_handicap/carph/ FOD P&O (23.08.2012c). Personen met een handicap: stijging van de tewerkstellingsgraad. Beschikbaar op: http://www.fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2012/20121002_rekrutering_handicap.jsp FOD P&O (5.09.2012). Organogram van de FOD P&O. Beschikbaar op: http://www.fedweb.belgium.be/nl/fod_personeel_en_organisatie/organogram/]. FOD P&O (2012). Gelijke kansen en diversiteit. [online] (geraadpleegd op 5 juli 2012) Beschikbaar op: http://www.voordiversiteit.be Gelijke Kansen in Vlaanderen (2012). Provinciale partners. [online] (geraadpleegd op 5 juli 2012) Beschikbaar op: http://www.gelijkekansen.be/Wiewerktmee/Provincialepartners.aspx Government Equalities Office (12.2010). The Equality Strategy – Building a Fairer Britain. Beschikbaar op: http://www.homeoffice.gov.uk/publications/equalities/equality-strategypublications/equality-strategy/equality-strategy?view=Binary Government Equalities Office (30.06.2011). Equality Act 2010: Public Sector Equality Duty: What do I need to know? A quick start guide for public sector organisations. Beschikbaar op: http://www.homeoffice.gov.uk/publications/equalities/equality-act-publications/equality-actguidance/equality-duty?view=Binary Government Equalities Office (10.2011). Equality Act 2010: Specific Duties to support the Equality Duty: What do I need to know? A quick start guide for public sector organisations. Beschikbaar op: http://www.pfc.org.uk/pdf/specific-duties%20Nov%202011%20(2).pdf Government Equalities Office (09.2012). About the Government Equalities Office. Beschikbaar op: http://homeoffice.gov.uk/equalities/equality-government Helga Paulissen (helga.paulissen@leuven.be). (29.01.2013). Aantal vrouwen in kaderfuncties bij stad Leuven. [E-mail aan Nele Bossens (nele.bossens@soc.kuleuven.be)]. HIVA (2012). In kaart brengen van het aandeel werknemers van vreemde herkomst binnen de Vlaamse overheid: analyse van mogelijke meetsystemen. HM Government (06.2012). The Context for Civil Service Reform. Data and case studies to accompany the Civil Service Reform Plan. Beschikbaar op: http://www.civilservice.gov.uk/wpcontent/uploads/2012/03/The-Context-for-Civil-Service-Reform-v2.pdf HM Revenue & Customs (2011). HMRC Gender Equality scheme. Progress Report 2011. Beschikbaar op: http://www.hmrc.gov.uk/about/ges-ann-prog-report.pdf Home Office (23.06.2011). Diversity Strategy 2010-2013 – Progress Report 2010-2011. Beschikbaar op: http://www.homeoffice.gov.uk/publications/about-us/corporate-publications/diversityprogress-rep-201011?view=Binary]. KU Leuven - Instituut voor de Overheid 175
Page 1 and 2:
Kwantitatieve en kwalitatieve bench
Page 3 and 4:
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Streefcijfers/ quota Vlaamse overhe
Page 71 and 72:
Acties Noorwegen Verenigd Koninkrij
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124: Kwantitatieve en kwalitatieve bench
Page 173: Kwantitatieve en kwalitatieve bench
Page 183: Kwantitatieve en kwalitatieve bench
show all

Lees hier het rapport van deze kwantitatieve en ... - Bestuurszaken

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?