ANÁLISE DOS INDICADORES DE DESEMPENHO ... - Ppga.com.br

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151<br />escolha dos que apresentam oportunidades de aperfeiçoamento e, depois,<br />que seja aplicado um indicador com o objetivo de diminuir as horas de<br />projetos com metas estabelecidas pela organização para um determinado<br />período de tempo.<br />A Figura 34 exemplifica esse modelo.<br />HORAS..<br />17000<br />16000<br />15000<br />14000<br />13000<br />12000<br />11000<br />10000<br />2006 2007 2008 2009 2010 2011<br />ESCALA DE TEMPO<br />META 5% AO ANO<br />REAL<br />Nome: Indicador de Economia de Horas<br />Setor: Engenharia<br />Perspectiva BSC: Aprendizado e Crescimento<br />Figura 34 - P3 Indicador de Gastos de Horas<br />P4 - Indicador de Desenvolvimento de modelos Paramétricos: devido aos<br />tipos de produtos vendidos, conforme já apresentado no estudo de caso, a<br />cada nova venda são desenvolvidos projetos específicos, mas mesmo<br />nesses casos é possível utilizar modelos paramétricos, ou seja, projetos<br />base que possam ser utilizados como base em todos os casos.<br />Portanto, em complemento ao P3, sugere-se a elaboração de<br />modelos paramétricos para os principais equipamentos em determinado<br />período de tempo.<br />A Figura 35 exemplifica a sugestão.
152<br />Nome: Indicador de Desenvolvimento de Modelo Paramétrico<br />Setor: Engenharia<br />Perspectiva BSC: Aprendizado e Crescimento<br />Figura 35 - P4 Indicador de Desenvolvimento de Modelo Paramétrico<br />P5 - Indicador de motivação da equipe: entende-se que a motivação dos<br />funcionários proporciona melhores resultados para a empresa. Sugere-se<br />a utilização de um indicador que atue como um termômetro para analisar o<br />comportamento da equipe, que possa, também, verificar a proporção entre<br />horas presença e ausência e retenção dos funcionários.<br />A Figura 36 apresenta o modelo proposto.<br />8000<br />11%<br />8%<br />6%<br />3% 1%<br />6%<br />6000<br />HORAS..<br />4000<br />2000<br />7100 7400 7500 7800 7950 7550<br />0<br />mês 1 mês 2 mês 3 mês 4 mês 5 mês 6<br />Horas Trabalhadas<br />Horas Ausências<br />% Ausência<br />Efetivo Atual<br />Nome: Indicador de Motivação da Equipe<br />Setor: Engenharia<br />Perspectiva BSC: Aprendizado e Crescimento<br />Figura 36 - P5 Indicador de Motivação da Equipe
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