ANÁLISE DOS INDICADORES DE DESEMPENHO ... - Ppga.com.br

49<br />
Dos ciclos identificados, serão apresentados os principais problemas<br />
detectados na segunda fase: a dos modelos tradicionais de medição que<br />
impulsionaram o desenvolvimento de novos modelos de indicadores de desempenho<br />
mais amplos, na fase atual. Serão apresentados, também, alguns dos principais<br />
modelos utilizados nas organizações.<br />
2.4.1 Os Indicadores Tradicionais<br />
Existe um grande número de tipos de indicadores de desempenho na<br />
literatura. Os indicadores antigos ou tradicionais eram utilizados somente com<br />
enfoque de controle financeiro; situação que mudou com o passar dos anos quando<br />
tornaram-se obsoletos, exigindo o desenvolvimento de ferramentas mais amplas.<br />
Dentro desse contexto, Martins (1999, p. 74) faz a seguinte consideração em relação<br />
ao Sistema de Medição do Desempenho (SMD):<br />
Após a publicação dos primeiros artigos e livros alertando para<br />
a inadequação dos SMDs tradicionais, de uma maneira<br />
crescente, inicialmente lenta na década de 80 e mais rápida na<br />
década seguinte, novos modelos de SMDs começaram a ser<br />
propostos na literatura.<br />
A medição de desempenho advinda dos indicadores financeiros, como<br />
índices de liquidez, rentabilidade, solvência, entre outros utilizados na<br />
contabilidade tradicional, podem causar prejuízos irreparáveis quando não são<br />
reconhecidas as limitações desses tipos de medições, pois dados do balanço<br />
representam informações do passado, faltando medidas abrangentes para<br />
representá-los em relação à continuidade da organização no futuro. (GOMES e<br />
SALAS, 2001).<br />
Para os mesmos autores, o uso predominante de sistemas contábeis que<br />
utilizam apenas perspectivas racionais e econômicas, que ignoram a perspectiva