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Manual de negociacao coletiva - International Labour Organization

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<strong>Manual</strong> <strong>de</strong> negociação <strong>coletiva</strong> e resolução <strong>de</strong> conflitos no serviço público<br />

• Elabore planos <strong>de</strong> ação para implementar as soluções/boas<br />

políticas no nível nacional, setorial e local:<br />

◦visualize o que um processo <strong>de</strong> prevenção <strong>de</strong> conflitos<br />

exige e que forma ele po<strong>de</strong>ria assumir;<br />

◦compreenda a perspectiva <strong>de</strong> gênero e visualize um sistema<br />

que a leve em consi<strong>de</strong>ração;<br />

◦i<strong>de</strong>ntifique mudanças necessárias na estrutura jurídica e<br />

regulatória;<br />

◦i<strong>de</strong>ntifique os recursos, humanos e financeiros, necessários<br />

e como po<strong>de</strong>rão ser obtidos; e<br />

◦i<strong>de</strong>ntifique o papel e a contribuição das partes interessadas<br />

no processo.<br />

• Consi<strong>de</strong>re maneiras <strong>de</strong> divulgar e promover uma maior conscientização<br />

sobre mecanismos <strong>de</strong> prevenção <strong>de</strong> conflitos<br />

existentes.<br />

• Consi<strong>de</strong>re maneiras <strong>de</strong> monitorar e avaliar o processo e, se<br />

necessário, implemente mudanças <strong>de</strong>s<strong>de</strong> o nível nacional<br />

até o nível local.<br />

• Formule uma estratégia <strong>de</strong> acompanhamento.<br />

© ILO/J.Maillard<br />

Parte I: Prevenção <strong>de</strong> conflitos<br />

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