Manual de negociacao coletiva - International Labour Organization
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<strong>Manual</strong> <strong>de</strong> negociação <strong>coletiva</strong> e resolução <strong>de</strong> conflitos no serviço público<br />
va a conflitos <strong>de</strong> interesse (conflitos <strong>de</strong> negociação) e conflitos <strong>de</strong><br />
direitos (que abrangem questões como interpretações <strong>de</strong> acordos<br />
coletivos e <strong>de</strong>missões sem justa causa). Já foram estabelecidos<br />
conselhos <strong>de</strong> negociação do setor público com seus próprios serviços<br />
<strong>de</strong> resolução <strong>de</strong> conflitos. 125<br />
Muitos <strong>de</strong>sses órgãos, como o ACAS no Reino Unido, a LRC na<br />
Irlanda, a CCMA na África do Sul ou o FMCS nos Estados Unidos,<br />
tentam oferecer seus serviços como um “balcão único” para promover<br />
a utilida<strong>de</strong> e a relação custo-eficácia <strong>de</strong>sses serviços. A linguagem<br />
aspiracional observada na Austrália em relação à introdução <strong>de</strong><br />
uma nova comissão do trabalho (Fair Work Australia) ao seu estatuto<br />
fe<strong>de</strong>ral sobre relações <strong>de</strong> trabalho, a Lei do Trabalho Justo n. 28<br />
<strong>de</strong> 2009, é representativa da clara intenção <strong>de</strong> diversos países:<br />
Instituições da Fair Work Australia — Uma plataforma única<br />
Nos termos da [lei anterior], empregadores e empregados precisavam<br />
tramitar por sete órgãos. O governo australiano assumiu o compromisso<br />
<strong>de</strong> criar um novo árbitro in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>nte, a Fair Work Australia,<br />
para supervisionar o novo sistema <strong>de</strong> relações <strong>de</strong> trabalho.<br />
A Fair Work Australia funcionará como um ‘balcão único’ acessível<br />
para disponibilizar informações, assistência e orientações práticas<br />
ao público sobre questões <strong>de</strong> trabalho e garantir a observância das<br />
leis do trabalho. Ela será in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> sindicatos, empresas e do<br />
governo e centrada na prestação <strong>de</strong> uma assistência rápida e eficaz<br />
para empregadores e empregados.<br />
A Fair Work Australia supervisionará o novo, justo, simples e mo<strong>de</strong>rno<br />
sistema <strong>de</strong> relações <strong>de</strong> trabalho. Esse sistema baseia-se em<br />
uma cultura <strong>de</strong> facilitação que abandona os processos contraditórios<br />
e frequentemente legalistas do passado em favor <strong>de</strong> processos menos<br />
formais. O foco será garantir a justiça e eficiência e excelentes<br />
níveis <strong>de</strong> serviço para os usuários do sistema. 126<br />
Esses órgãos estatutários frequentemente <strong>de</strong>dicam uma atenção<br />
especial ao setor público, <strong>de</strong>signando grupos específicos com<br />
125 Veja os sites do Conselho <strong>de</strong> Negociação Coletiva do Serviço Público e da<br />
Comissão <strong>de</strong> Conciliação, Mediação e Arbitragem, http://www.pscbc.org.za e<br />
http://www.ccma.org.za (ambos acessados em 27/10/ 2011).<br />
126 Fair Work Australia institutions: A one-stop shop, Boletim informativo emitido<br />
pelo governo australiano (2009).<br />
Parte II. Resolução <strong>de</strong> conflitos<br />
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