Manual de negociacao coletiva - International Labour Organization

de gênero 95 : como ajudar e ampliar a participação de mulheres
em estruturas e atividades sindicais e promover a igualdade e solidariedade
entre membros sindicais.
No processo de preparação para a negociação, os sindicatos podem
tomar as seguintes medidas para abordar a igualdade de gênero
na negociação:
• garantir a participação ativa de mulheres, procurar conhecer
seus pontos de vistas e assegurar que suas opiniões sejam
levadas em consideração;
• promover uma maior conscientização e valorização de
questões de gênero entre os membros sindicais e também
entre empregadores;
• selecionar a equipe de negociação;
• desenvolver a agenda de negociação sobre igualdade de gênero;
• estar bem preparados para as negociações; reunir todos os
fatos relevantes, elaborar a agenda de negociação, desenvolver
um estratégia clara. 96
Acima de tudo, ao se preparar para negociar, os sindicatos devem
recrutar membros femininos e promover sua participação ativa em
todas as estruturas sindicais. Alguns sindicatos observaram que o
êxito no recrutamento de mulheres é maior quando diversas atividades,
e não apenas uma, são realizadas. Entre outras, podemos
citar as seguintes medidas:
• promover uma maior conscientização sobre os benefícios
da sindicalização;
• melhorar a imagem pública dos sindicatos, o que inclui a
publicação de histórias de sucesso;
• solicitar as opiniões de mulheres trabalhadoras, compreendendo
e levando em consideração suas preocupações e necessidades;
• aumentar a visibilidade das mulheres nos sindicatos;
• prestar serviços que atendam especificamente às necessidades
das mulheres; e
membro de empregadores, as mulheres respondem por uma parcela igual e, em
alguns casos, superior à dos homens. (Fundação Europeia para a Melhoria das
Condições de Vida e de Trabalho: Capacity building for social dialogue at sectoral
and company level – Bulgaria (Dublin, 2007), pág. 8).
95 Veja, por exemplo: ILO: A resource kit for trade unions: Promoting gender
equality, Livretos 1-6 (Genebra, 2002).
96 OIT: A resource kit for trade unions: Promoting gender equality through collective
bargaining, Livreto 2 (Genebra, 2002), pág. 13.
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DEPARTAMENTO DE ATIVIDADES SETORIAIS